本文選題：勝任力模型　切入點(diǎn)：員工培訓(xùn)　出處：《河北科技師范學(xué)院》2017年碩士論文

【摘要】：穩(wěn)定與和諧的社會(huì)環(huán)境是一個(gè)國(guó)家持續(xù)、健康、快速發(fā)展的前提和基礎(chǔ),對(duì)于公安機(jī)關(guān)而言,公安隊(duì)伍肩負(fù)著打擊犯罪,處理突發(fā)情況,保證人民群眾人身和財(cái)產(chǎn)安全以及社會(huì)安全穩(wěn)定的重要任務(wù),如何建立科學(xué)合理的職業(yè)培訓(xùn)體系,更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要,是當(dāng)今亟待解決的一個(gè)重要課題。以勝任力為視角,綜合運(yùn)用文獻(xiàn)綜述、調(diào)查研究等方法,通過對(duì)Q市公安局職業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀進(jìn)行分析,歸納出Q市公安局職業(yè)培訓(xùn)過程中存在的問題,并對(duì)問題形成的原因進(jìn)行深層次剖析,從而提煉出Q市公安局職業(yè)培訓(xùn)的關(guān)鍵指標(biāo),并以此為基礎(chǔ)提出對(duì)Q市公安局職業(yè)培訓(xùn)的培訓(xùn)策略,實(shí)現(xiàn)Q市公安局整體能力和素質(zhì)的提高,最終促進(jìn)Q市公安局職業(yè)培訓(xùn)水平的提升�；诰瘑T的勝任力要求,提高Q市公安局職業(yè)培訓(xùn)水平的主要途徑包括樹立現(xiàn)代職業(yè)培訓(xùn)理念;合理進(jìn)行員工職業(yè)培訓(xùn)需求分析;科學(xué)進(jìn)行員工職業(yè)培訓(xùn)設(shè)計(jì);積極促進(jìn)員工職業(yè)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化;及時(shí)進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)效果評(píng)估。具體實(shí)踐層面可以通過重點(diǎn)抓好集中訓(xùn)練與分組訓(xùn)練相結(jié)合、理論知識(shí)學(xué)習(xí)與警務(wù)技能專項(xiàng)訓(xùn)練相結(jié)合、集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合等舉措全面提高Q市公安局員工職業(yè)培訓(xùn)水平。
[Abstract]:A stable and harmonious social environment is the prerequisite and foundation for a country to develop continuously, healthily and rapidly. For the public security organs, the public security forces shoulder the responsibility of cracking down on crime and dealing with emergencies.How to establish a scientific and reasonable vocational training system to meet the needs of economic and social development is an important task to be solved.From the perspective of competence, comprehensive use of literature review, investigation and research methods, through the analysis of Q City Public Security Bureau vocational training status, summed up Q City Public Security Bureau vocational training process problems,The causes of the problem are deeply analyzed, and the key indexes of vocational training of Q City Public Security Bureau are extracted, and the training strategy of Q City Public Security Bureau vocational training is put forward on the basis of it.The overall ability and quality of Q City Public Security Bureau can be improved, and the level of vocational training of Q City Public Security Bureau will be promoted.Based on the competency requirements of police officers, the main ways to improve the level of vocational training in Q City Public Security Bureau include setting up the modern vocational training concept, rationally analyzing the needs of employees' vocational training, designing scientifically the staff's vocational training;Actively promote the transformation of staff vocational training results; timely evaluation of the effects of vocational training.The specific practice level can be combined with concentrated training and group training, theoretical knowledge learning and special training of police skills.Collective learning and personal self-study combined with other measures to improve the Q City Public Security Bureau staff vocational training level.
【學(xué)位授予單位】：河北科技師范學(xué)院
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：D631.1

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本文編號(hào)：1718755