本文選題：高等院校　切入點(diǎn)：職務(wù)犯罪　出處：《湖南大學(xué)》2009年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】： 隨著高等教育體制改革的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立,高等教育迅猛發(fā)展。同時(shí),高等院校職務(wù)犯罪問題日趨突出,其危害性是嚴(yán)重的,引起了政府和社會(huì)高度、廣泛的關(guān)注。 首先,從犯罪學(xué)角度界定高等院校職務(wù)犯罪,具體指在高等院校中擁有行政管理權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)、擁有學(xué)術(shù)權(quán)力的教師,以及對(duì)高等院校重大事項(xiàng)有決策權(quán)的后勤管理人員、行政人員利用職權(quán)實(shí)施的以刑法中關(guān)于職務(wù)犯罪的規(guī)定為基礎(chǔ)的傳統(tǒng)貪利型職務(wù)犯罪行為,以及對(duì)高等院校生存、發(fā)展具有危害性,應(yīng)當(dāng)受到嚴(yán)格限制、取締或制裁的失職瀆職行為以及其他尚未被犯罪化的違法違規(guī)行為。高等院校職務(wù)犯罪有四個(gè)特點(diǎn),即犯罪案件呈上升趨勢(shì)、犯罪發(fā)生所涉及的領(lǐng)域較為廣泛、犯罪實(shí)施主體呈群體性發(fā)展、犯罪類型的多樣性。其次,從宏觀層面和微觀層面究其成因,概言之為我國(guó)高等院校在當(dāng)前社會(huì)大變革下運(yùn)行機(jī)制存在某種缺失、高等院校內(nèi)部個(gè)別工作人員個(gè)體心理層面的失衡因素(即微觀原因)共同作用所致。再次,以分析當(dāng)前高等院校職務(wù)犯罪防治的現(xiàn)行狀況為切入點(diǎn),對(duì)高等院校職務(wù)犯罪防治工作中存在的問題進(jìn)行論證,在探索防治策略上堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重原則,堅(jiān)持系統(tǒng)性的雙重控制原則,堅(jiān)持法治原則。從犯罪學(xué)角度提出構(gòu)建防治高等院校職務(wù)犯罪的具體策略,即進(jìn)一步健全高校內(nèi)部機(jī)制建設(shè);完善高等院校職務(wù)犯罪的規(guī)章制度與相關(guān)立法;重點(diǎn)加強(qiáng)商業(yè)賄賂行為的預(yù)防和打擊;建立以情景預(yù)防為主,司法預(yù)防、社會(huì)預(yù)防為輔的犯罪預(yù)防體系;加強(qiáng)對(duì)高等院校工作人員的思想道德教育。
[Abstract]:With the deepening of the reform of higher education system and the establishment of socialist market economy, higher education is developing rapidly. At the same time, the problem of job-related crimes in colleges and universities is becoming more and more serious, which has caused a high degree of government and society. Widespread concern. First of all, from the perspective of criminology, the definition of job-related crime in colleges and universities refers specifically to the leadership with administrative power, the teachers with academic power, and the logistic managers who have the power to make decisions on major issues in institutions of higher learning. The traditional profit-type job-related crimes carried out by administrative personnel on the basis of the provisions of the Criminal Law on job-related crimes, and the harmfulness to the survival and development of institutions of higher learning, should be strictly restricted. Dereliction of duty and other illegal acts that have not yet been criminalized. There are four characteristics of job-related crimes in institutions of higher learning, that is, crime cases are on the rise, and crime occurs in a wide range of fields. The main body of crime develops as a group, and the types of crime are diversified. Secondly, the causes of the crime are investigated from the macro and micro levels. In summary, there are some defects in the operating mechanism of our colleges and universities under the great changes in the current society. The imbalance of individual mental level of individual staff in colleges and universities is caused by the joint action of individual psychological level (that is micro reason). Thirdly, this paper analyzes the current situation of prevention and control of job-related crimes in colleges and universities. This paper demonstrates the problems existing in the prevention and control of job-related crimes in colleges and universities, and adheres to the principle of equal emphasis on education, system and supervision, and the principle of systematic dual control in exploring prevention and control strategies. Adhere to the principle of rule of law. From the perspective of criminology, put forward the specific strategies to prevent and cure job-related crimes in colleges and universities, that is, further improve the internal mechanism construction of colleges and universities, perfect the rules and regulations and relevant legislation of duty crimes in colleges and universities. Emphasis is placed on strengthening the prevention and crackdown of commercial bribery; establishing a crime prevention system with situational prevention, judicial prevention and social prevention as auxiliary; and strengthening ideological and moral education for staff in colleges and universities.
【學(xué)位授予單位】：湖南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類號(hào)】：D917

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