本文選題：從優(yōu)待警　切入點(diǎn)：生活待遇　出處：《中國人民公安大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)》2016年03期 　論文類型：期刊論文

【摘要】："高于地方"的生活待遇是"從優(yōu)待警"的核心內(nèi)容,"高于地方"的生活待遇不應(yīng)忽略"福利待遇"這一部分;民警的工資、福利、醫(yī)療保障等待遇應(yīng)當(dāng)"高于地方"20%以上;應(yīng)允許民警比地方公務(wù)員提前3—5年退休。在實(shí)踐中,"高于地方"生活待遇應(yīng)當(dāng)與"高于地方"政治待遇相對稱;基層民警享受"高于地方"與上級機(jī)關(guān)民警享受"高于地方"的實(shí)現(xiàn)方式應(yīng)有所不同;應(yīng)處理好現(xiàn)行全國警察"三項(xiàng)津補(bǔ)貼"標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一性與地方公務(wù)員工資福利基數(shù)差異懸殊性之矛盾。
[Abstract]:"higher than the local" living treatment is the core content of "preferential treatment for police", "higher than the local" living treatment should not ignore the "welfare treatment" part, the police pay, welfare, medical security and other treatment should be "higher than the local" more than 20%; Police should be allowed to retire 3-5 years earlier than local civil servants. In practice, "higher than local" living treatment should be symmetrical with "higher than local" political treatment; The realization of "higher than the local" and "above the local" of the police at the grass-roots level should be different from that of the police at the higher level. It is necessary to properly deal with the contradiction between the unity of the current national police "three subsidies" standard and the disparity between the wage and welfare base of local civil servants.
【作者單位】： 浙江省溫州市公安局甌海區(qū)分局;
【分類號】：D631.1

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本文編號：1556670