本文關(guān)鍵詞： KQ公安警員 心理健康 員工幫助計劃(EAP) 應(yīng)用研究　出處：《昆明理工大學(xué)》2017年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：當前,伴隨著改革開放的不斷深入和經(jīng)濟社會的飛速發(fā)展,人民公安這一維護社會治安的核心部門所面臨的壓力日漸增加,所迎接的挑戰(zhàn)更加巨大。作為維護社會治安的重要組成部分,公安機關(guān)承擔著維護社會安全穩(wěn)定、懲治違法犯罪、保護人民生命財產(chǎn)安全等重要職能。其特殊的工作形式和高強度的工作任務(wù)使警務(wù)工作人員較普通人而言更易發(fā)生心理問題。保證每名干警的心理健康是公安思想政治工作領(lǐng)域,特別是警員意識形態(tài)管理的重要組成部分,也是當前我國心理和管理專家的研究熱點。本文以KQ公安系統(tǒng)警員群體作為研究對象,選取了 200名警員作為樣本空間,應(yīng)用SCL-90心理臨床癥狀自評量表進行測評,采取了以問卷調(diào)查為主,訪談和座談相結(jié)合的方式進行調(diào)查;并在前期理論研究的基礎(chǔ)上,科學(xué)總結(jié)了影響我國公安警員心理狀況的五個因素,在標準化量表的基礎(chǔ)上增加少量自擬題目,通過不同的心理指標分別調(diào)查了警員個人情況、承壓狀況、心理健康狀況及對團隊和公安系統(tǒng)的認同和態(tài)度等方面的問題,以便多層次、多側(cè)面了解KQ警員對自身、團隊、公安系統(tǒng)等的認知和心理健康狀況。本文在此次問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上,匯總統(tǒng)計、分析比對問卷數(shù)據(jù)和資料信息,并按照不同群體的心理狀況進行了比較。在此基礎(chǔ)上,提出了適用于KQ公安EAP設(shè)計實施方案,并給出了目標定位、設(shè)計思路、規(guī)劃方案以及階段劃分,來實現(xiàn)建立一套全面、合理、高效的EAP服務(wù)體系,幫助KQ公安隊伍解決目前存在的一些不良心理行為問題,促進KQ公安工作的健康發(fā)展;并希望通過相關(guān)研究和實踐,摸索出適合KQ公安甚至全國公安的EAP服務(wù)模式,以適應(yīng)快速發(fā)展的經(jīng)濟社會和不斷變化的公安工作要求,滿足公安隊伍的實際需求。
[Abstract]:At present, with the deepening of reform and opening up and the rapid development of economy and society, the pressure on the people's public security, the core department of maintaining social security, is increasing day by day. As an important part of maintaining public order, public security organs undertake to maintain social security and stability and punish illegal crimes. Important functions such as protecting people's life and property security. Its special work form and high intensity work task make police personnel more prone to psychological problems than ordinary people. To ensure the mental health of every police officer is a public security thought. Thinking about the field of political work, Especially, the important part of police ideology management is also the research hotspot of psychology and management experts in our country. This paper takes the police officers of KQ public security system as the research object, and selects 200 police officers as the sample space. The self-rating scale of psychological clinical symptoms (SCL-90) was used to evaluate, which was based on questionnaire survey, interview and discussion, and was based on the previous theoretical research. This paper scientifically summarizes five factors that affect the psychological status of police officers in our country, adds a small number of self-made questions on the basis of the standardized scale, and investigates the police officers' personal condition and pressure state respectively through different psychological indicators. Mental health status, identification with and attitude towards the team and the public security system, etc., in order to understand police officers KQ on their own, the team, and so on at multiple levels and from many sides. The cognitive and mental health status of the public security system and so on. Based on this questionnaire, this paper summarizes the statistics, analyzes and compares the questionnaire data and information, and compares them according to the psychological status of different groups. This paper puts forward a design and implementation scheme suitable for KQ public security EAP, and gives the target orientation, design idea, planning scheme and stage division to realize the establishment of a set of comprehensive, reasonable and efficient EAP service system. To help the KQ public security team solve some problems of unhealthy psychological behavior and promote the healthy development of KQ public security work, and hope to find out a suitable EAP service model for KQ public security and even national public security through relevant research and practice. In order to adapt to the rapid development of economic society and constantly changing requirements of public security work, meet the actual needs of the public security team.
【學(xué)位授予單位】：昆明理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號】：D631.1;B849

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