目前,伴隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,人們法律維權(quán)意識的逐步提高,越來越重視如何能最大限度地維護勞動者合法權(quán)益,尤其是因用人單位以外的第三人侵權(quán)而造成的工傷事故后,勞動者如何能夠得到及時、有效地救濟是目前需要解決的問題。在這種情況下,受害職工及其近親屬最主要的救濟方式是向法院提起工傷保險賠償和人身損害賠償,究竟應當如何構(gòu)建二者之間的關(guān)系,不僅關(guān)系到工傷救濟制度的建立和完善,還涉及到社會的和諧和穩(wěn)定,因此,對二者關(guān)系的法律方面的完善有著很重要的意義。因由于目前我國法律、行政法規(guī)沒有明確規(guī)定,受傷職工在享受工傷待遇后能否繼續(xù)得到民事侵權(quán)賠償或者是享受民事侵權(quán)賠償后能否依法享受工傷待遇,在我國的法學界及司法實踐中一直爭論不休。究竟應該采用兼得模式還是選擇模式,我國各地法院做法不一,各有各的理解和各自不同的做法,出現(xiàn)了“同案不同判”的現(xiàn)象。 本文首先從本人親自辦理過的一個典型案例入手,對因第三人侵權(quán)引起的工傷保險賠償和人身損害賠償共存的民事糾紛案件性質(zhì)進行系統(tǒng)分析,并借鑒和結(jié)合國外關(guān)于工傷保險賠償和人身損害賠償?shù)乃姆N適用模式,從我國現(xiàn)行的法律規(guī)定出發(fā),通過對工傷保險賠償和人身損害賠償競合時的如何適用...

【文章頁數(shù)】：34 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
引言
一、李波訴佳宇公司人身損害賠償糾紛案介紹
    (一) 基本案情簡介
    (二) 法院對該案的判決結(jié)果
    (三) 案件爭議焦點
二、工傷保險賠償與人身損害賠償競合的理論實踐
    (一) 本案涉及到的法律關(guān)系
        1. 工傷保險賠償法律關(guān)系
        2. 人身侵權(quán)損害賠償法律關(guān)系
    (二) 人身損害賠償與工傷保險賠償?shù)母偤?br>        1. 工傷保險賠償與人身損害賠償競合的特征
        2. 本案的認定
    (三) 兩種賠償競合的不同適用模式
        1. 取代模式
        2. 選擇模式
        3. 兼得模式
        4. 補充模式
    (四) 我國法院在審判實踐中的不同做法
        1. 適用補充模式的最高賠償原則
        2. 適用兼得模式的雙重賠償原則
        3. 追償權(quán)模式
三、我國處理兩種賠償競合問題的現(xiàn)行立法及完善
    (一) 我國與本案相關(guān)的立法
    (二) 我國目前立法上缺陷導致的司法實踐中的困惑
        1. 立法上缺乏明確的具體解決途徑
        2. 保護的范圍和標準不一致
        3. 關(guān)于精神損害賠償?shù)膯栴}
        4. 工傷保險機構(gòu)的追償權(quán)的規(guī)定籠統(tǒng)而抽象
    (三) 對我國立法完善的幾點建議
        1. 采用兼得—追償模式處理第三人侵權(quán)導致的工傷
        2. 實際支出的賠償部分不能獲得雙重賠償
        3. 賦予工傷保險機構(gòu)對第三人的追償權(quán)
        4. 對精神損害予以救濟
結(jié)論
參考文獻
致謝
研究生履歷



本文編號：3907209