勞動合同生效與勞動關(guān)系成立的關(guān)系,對勞動者的權(quán)利保護有何影響及適用法律
本文關(guān)鍵詞:勞動合同生效與勞動關(guān)系成立的關(guān)系,對勞動者的權(quán)利保護有何影響及適用法律
更多相關(guān)文章: 勞動關(guān)系 合同生效 薪酬福利 渠道管理 勞動合同 招聘網(wǎng)站 電子郵件回復 用人單位 辭職申請 招聘過程
【摘要】:正基本案情:被告通過某招聘網(wǎng)站主動找到原告,原告經(jīng)被告公司兩輪面試后,于2015年5月26日收到被告公司的錄用通知函,該錄用通知函載明:"應聘職位:渠道管理經(jīng)理;部門:市場部;直接上級:趙經(jīng)理;入職時間:2015年6月1日報道;薪酬福利:試用期稅前薪酬7200元,轉(zhuǎn)正后每月9000元;報道地點:城區(qū)某寫字樓;聯(lián)系人:曲某;入職提交材料:包括身份證、戶口本、學歷證書、原單位離職證明、照片等"。原告于2015年5月26
【作者單位】: 中國勞動保障科學研究院;
【關(guān)鍵詞】: 勞動關(guān)系;合同生效;薪酬福利;渠道管理;勞動合同;招聘網(wǎng)站;電子郵件回復;用人單位;辭職申請;招聘過程;
【分類號】:D920.5;D922.52
【正文快照】: 基本案情: 被告通過某招聘網(wǎng)站主動找到原告,原告經(jīng)被告公司兩輪面試后,于2015年5月26日收到被告公司的錄用通知函,該錄用通知函載明:“應聘職聯(lián)系,2015年6月17日被告電話通知原告不予錄取。 原告于5月26日下午14時向原單位提出辭職,當天原單位電子郵件回復同意原告的辭職申
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,本文編號:878425
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