吹哨人制度指雇員可以對(duì)雇主的特定行為進(jìn)行舉報(bào),吹哨行為不需要承擔(dān)不利后果并且通常伴隨著獎(jiǎng)金回報(bào)。吹哨人制度是有限政府的產(chǎn)物,以福利國(guó)家的社會(huì)保障體系為支撐并且符合西方個(gè)人主義的文化傳統(tǒng)。目前國(guó)內(nèi)學(xué)者多主張引入西方的吹哨人制度以完善國(guó)內(nèi)的監(jiān)督體系,但是我國(guó)目前的監(jiān)督體系相對(duì)完善,公民對(duì)違法行為的舉報(bào)通過(guò)現(xiàn)有途徑可以完成。另外,我國(guó)暫時(shí)沒(méi)建立起完善的社會(huì)保障體系支撐吹哨人制度,吹哨人制度也與我國(guó)傳統(tǒng)的文化背景不符,在實(shí)踐中恐難以達(dá)到預(yù)期效果。 

【文章來(lái)源】：湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版). 2020,17(08)

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