有前科公民是一個(gè)人數(shù)龐大且不斷增長的社會(huì)群體。在我國現(xiàn)行法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和地方性法規(guī)中,存在很多對他們就業(yè)的限制。這些限制如果規(guī)定得不合理,不僅會(huì)損害他們的勞動(dòng)權(quán),還會(huì)產(chǎn)生負(fù)面的社會(huì)效果。從公民權(quán)利角度和社會(huì)效果角度進(jìn)行審視可以發(fā)現(xiàn),現(xiàn)行就業(yè)限制規(guī)定存在限制范圍過大、終身限制過多和立法層次過低等三個(gè)主要問題。為了解決這些問題,應(yīng)當(dāng)在立法上確定合理的限制范圍,設(shè)置適當(dāng)?shù)拇胬m(xù)期限,并明確不同位階法律的設(shè)定權(quán)。 

【文章來源】：山東工會(huì)論壇. 2020,26(05)

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
一、問題的提出
二、我國有前科公民就業(yè)限制的立法情況
    （一）法律對有前科公民就業(yè)的限制
    （二）行政法規(guī)對有前科公民就業(yè)的限制
    （三）部門規(guī)章對有前科公民就業(yè)的限制
    （四）地方性法規(guī)對有前科公民就業(yè)的限制
三、對有前科公民就業(yè)限制的合理性審視
    （一）公民權(quán)利角度的合理性審視
        1. 以保護(hù)公共利益為目的
        2. 符合比例原則
    （二）社會(huì)效果角度的合理性審視
四、有前科公民就業(yè)限制存在的問題
    （一）限制范圍過大
        1. 受限制對象的范圍過大
        2. 限制職業(yè)的范圍過大
    （二）終身限制過多
    （三）立法層次過低
五、對相關(guān)立法的完善建議
    （一）確定合理的限制范圍
        1. 收縮受限制對象的范圍
        2. 細(xì)化限制職業(yè)的范圍
    （二）設(shè)置適當(dāng)?shù)拇胬m(xù)期限
    （三）明確不同位階法律的設(shè)定權(quán)



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