發(fā)布時間：2021-04-22 10:25

　　中國企業(yè)對孟加拉國的投資近年來呈增長趨勢,中國企業(yè)對其投資的重要因素是孟加拉國勞動力資源充足且低廉。但孟加拉國的勞動相關(guān)法律規(guī)定及文化、宗教等與我國差異較大,孟加拉國特殊的勞動法律風(fēng)險環(huán)境使得中國企業(yè)投資孟加拉國面臨勞工組織法律風(fēng)險、勞動安全管理法律風(fēng)險、工時及休息休假法律風(fēng)險、勞動爭議解決法律風(fēng)險以及中國籍勞動力輸出的法律風(fēng)險。中國企業(yè)面對這些勞動法律風(fēng)險時應(yīng)當(dāng)做好企業(yè)合規(guī)、選擇勞動法律風(fēng)險較小的地區(qū)投資、做好勞動安全管理、尊重理解當(dāng)?shù)貏趧尤嗣�、適應(yīng)工會的角色、積極地維護(hù)自身的權(quán)益。 

【文章來源】：中國應(yīng)急管理科學(xué). 2020,(07)

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
一、中企投資孟加拉的勞動法律風(fēng)險現(xiàn)狀
    （一）中企在孟加拉的投資現(xiàn)狀
    （二）中企投資孟加拉勞動力雇傭現(xiàn)狀
    （三）中企投資孟加拉因勞動爭議損失的現(xiàn)狀
二、孟加拉勞動法律風(fēng)險環(huán)境
    （一）孟加拉的勞動法律規(guī)范體系
        1. 勞動是公民的權(quán)利和義務(wù)
        2. 禁止用工歧視及弱勢群體保護(hù)
        3. 職工參與企業(yè)管理和工會
        4. 工時與休假
        5. 勞動保障與社會保障
        6. 外籍員工雇傭制度
    （二）其他影響孟加拉國勞動法律風(fēng)險環(huán)境的因素
        1. 勞動力教育程度及勞動文化
        2. 充滿政治色彩的游行罷工
        3. 勞動場所環(huán)境
        4. 司法腐敗及獨(dú)立程度
三、中企投資孟加拉的勞動法律風(fēng)險及產(chǎn)生原因
    （一）勞工組織法律風(fēng)險及產(chǎn)生原因
    （二）勞動安全管理法律風(fēng)險及產(chǎn)生原因
    （三）工時、休息休假法律風(fēng)險及產(chǎn)生原因
    （四）勞動爭議解決法律風(fēng)險及產(chǎn)生原因
    （五）中國籍勞動力輸出的法律風(fēng)險及產(chǎn)生原因
四、中企防范投資孟加拉勞動法律風(fēng)險的對策
    （一）企業(yè)合規(guī)是關(guān)鍵
    （二）地區(qū)選擇降風(fēng)險
    （三）安全管理很重要
    （四）尊重理解創(chuàng)和諧
    （五）工會角色需適應(yīng)
    （六）維護(hù)權(quán)益需積極


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[4]孟加拉國投資環(huán)境分析[J]. 趙蕾,王國梁.  對外經(jīng)貿(mào). 2017(02)
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[6]孟加拉商業(yè)及投資環(huán)境風(fēng)險概述[J].   磚瓦世界. 2016(03)
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本文編號：3153613