退休再就業(yè)人員工傷損害賠償?shù)睦Ь撑c出路
發(fā)布時(shí)間:2021-03-19 18:47
退休再就業(yè)作為非典型的用工形式,其工傷損害賠償往往面臨困境。概括而言,主要障礙在于退休再就業(yè)法律關(guān)系的定性和《工傷保險(xiǎn)條例》的適用。本文回歸最基本的規(guī)范分析方法 ,嘗試通過橫向和縱向的立法梳理,探求立法的本意并進(jìn)行評(píng)價(jià)分析,提出退休再就業(yè)人員工傷損害賠償困境的根源在于立法對(duì)退休再就業(yè)人員勞動(dòng)者身份的模糊處理和工傷認(rèn)定實(shí)體、程序上的缺陷,并試圖通過重構(gòu)退休年齡的制度功能、擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)適用范圍、與商業(yè)保險(xiǎn)的互補(bǔ)適用等路徑選擇尋找化解上述困境之出路,并對(duì)企業(yè)雇用退休再就業(yè)人員法律風(fēng)險(xiǎn)防控提出建議。
【文章來源】:中國人力資源開發(fā). 2020,37(03)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:14 頁
【文章目錄】:
1 退休再就業(yè)人員工傷問題的提出
2 退休再就業(yè)人員工傷損害賠償之規(guī)范分析
2.1 退休再就業(yè)法律關(guān)系的定性標(biāo)準(zhǔn)不一
2.2 退休再就業(yè)人員能否適用《工傷保險(xiǎn)條例》尚存分歧
2.2.1 不進(jìn)行分類,統(tǒng)一規(guī)定(見表3)
2.2.2 分類規(guī)定,區(qū)別對(duì)待(見表4)
2.2.3 退休農(nóng)民工特別規(guī)定(見表5)
3 退休再就業(yè)人員工傷損害賠償障礙之一——?jiǎng)趧?dòng)者身份的模糊
4 退休再就業(yè)人員工傷損害賠償障礙之二——工傷認(rèn)定的實(shí)體與程序缺陷
4.1 勞動(dòng)關(guān)系與工傷保險(xiǎn)法律關(guān)系的捆綁
4.2 工傷認(rèn)定程序的缺陷
5 退休再就業(yè)工傷損害賠償?shù)某雎?br> 5.1 重構(gòu)退休年齡制度功能,化解立法沖突
5.2 跨越勞動(dòng)關(guān)系限制,擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)適用范圍
5.3 實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的互補(bǔ)適用
6 余論
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]論工傷保險(xiǎn)法制之完善[J]. 鄭尚元. 法治研究. 2018(05)
[2]超齡勞動(dòng)者用工法律關(guān)系的認(rèn)定——基于劉某訴某餐飲分公司勞動(dòng)爭議案的研究[J]. 涂永前,蒙瑞,溫軍旗. 中國人力資源開發(fā). 2018(07)
[3]勞動(dòng)法分類調(diào)整模式的憲法依據(jù)[J]. 王天玉. 當(dāng)代法學(xué). 2018(02)
[4]我國勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定規(guī)則的反思與完善——從退休返聘人員工傷損害賠償困境說起[J]. 王霞,劉珊. 湘潭大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2016(03)
[5]退休年齡的法理分析及制度安排[J]. 林嘉. 中國法學(xué). 2015(06)
[6]商業(yè)保險(xiǎn)制度:工傷勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)之補(bǔ)充[J]. 張雙梅,謝小弓. 廣東社會(huì)科學(xué). 2013(04)
[7]退休年齡與勞動(dòng)法的適用——兼論“退休”的法律意義[J]. 謝增毅. 比較法研究. 2013(03)
[8]中國特色社會(huì)主義社會(huì)法學(xué)理論研究[J]. 馮彥君. 當(dāng)代法學(xué). 2013(03)
[9]退休再就業(yè):勞動(dòng)關(guān)系抑或勞務(wù)關(guān)系——兼評(píng)“社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)說”[J]. 馮彥君,李娜. 社會(huì)科學(xué)戰(zhàn)線. 2012(07)
[10]社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)侵權(quán)救濟(jì)的影響及其發(fā)展[J]. 林嘉. 中國法學(xué). 2005(03)
博士論文
[1]退休再就業(yè)法律問題研究[D]. 李娜.吉林大學(xué) 2013
碩士論文
[1]社會(huì)工傷保險(xiǎn)與商業(yè)雇主責(zé)任保險(xiǎn)的錯(cuò)位研究[D]. 王燕霞.華東政法大學(xué) 2009
本文編號(hào):3090047
【文章來源】:中國人力資源開發(fā). 2020,37(03)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:14 頁
【文章目錄】:
1 退休再就業(yè)人員工傷問題的提出
2 退休再就業(yè)人員工傷損害賠償之規(guī)范分析
2.1 退休再就業(yè)法律關(guān)系的定性標(biāo)準(zhǔn)不一
2.2 退休再就業(yè)人員能否適用《工傷保險(xiǎn)條例》尚存分歧
2.2.1 不進(jìn)行分類,統(tǒng)一規(guī)定(見表3)
2.2.2 分類規(guī)定,區(qū)別對(duì)待(見表4)
2.2.3 退休農(nóng)民工特別規(guī)定(見表5)
3 退休再就業(yè)人員工傷損害賠償障礙之一——?jiǎng)趧?dòng)者身份的模糊
4 退休再就業(yè)人員工傷損害賠償障礙之二——工傷認(rèn)定的實(shí)體與程序缺陷
4.1 勞動(dòng)關(guān)系與工傷保險(xiǎn)法律關(guān)系的捆綁
4.2 工傷認(rèn)定程序的缺陷
5 退休再就業(yè)工傷損害賠償?shù)某雎?br> 5.1 重構(gòu)退休年齡制度功能,化解立法沖突
5.2 跨越勞動(dòng)關(guān)系限制,擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)適用范圍
5.3 實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的互補(bǔ)適用
6 余論
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]論工傷保險(xiǎn)法制之完善[J]. 鄭尚元. 法治研究. 2018(05)
[2]超齡勞動(dòng)者用工法律關(guān)系的認(rèn)定——基于劉某訴某餐飲分公司勞動(dòng)爭議案的研究[J]. 涂永前,蒙瑞,溫軍旗. 中國人力資源開發(fā). 2018(07)
[3]勞動(dòng)法分類調(diào)整模式的憲法依據(jù)[J]. 王天玉. 當(dāng)代法學(xué). 2018(02)
[4]我國勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定規(guī)則的反思與完善——從退休返聘人員工傷損害賠償困境說起[J]. 王霞,劉珊. 湘潭大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2016(03)
[5]退休年齡的法理分析及制度安排[J]. 林嘉. 中國法學(xué). 2015(06)
[6]商業(yè)保險(xiǎn)制度:工傷勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)之補(bǔ)充[J]. 張雙梅,謝小弓. 廣東社會(huì)科學(xué). 2013(04)
[7]退休年齡與勞動(dòng)法的適用——兼論“退休”的法律意義[J]. 謝增毅. 比較法研究. 2013(03)
[8]中國特色社會(huì)主義社會(huì)法學(xué)理論研究[J]. 馮彥君. 當(dāng)代法學(xué). 2013(03)
[9]退休再就業(yè):勞動(dòng)關(guān)系抑或勞務(wù)關(guān)系——兼評(píng)“社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)說”[J]. 馮彥君,李娜. 社會(huì)科學(xué)戰(zhàn)線. 2012(07)
[10]社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)侵權(quán)救濟(jì)的影響及其發(fā)展[J]. 林嘉. 中國法學(xué). 2005(03)
博士論文
[1]退休再就業(yè)法律問題研究[D]. 李娜.吉林大學(xué) 2013
碩士論文
[1]社會(huì)工傷保險(xiǎn)與商業(yè)雇主責(zé)任保險(xiǎn)的錯(cuò)位研究[D]. 王燕霞.華東政法大學(xué) 2009
本文編號(hào):3090047
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