【摘要】：我國(guó)當(dāng)前正處于高速發(fā)展時(shí)期,在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)變革方面都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。民眾的權(quán)利意識(shí)得到了大幅度提升,在就業(yè)中存在的性別歧視現(xiàn)象也就變得愈發(fā)的“難以容忍”。越來(lái)越多的勞動(dòng)者在面對(duì)就業(yè)性別歧視的時(shí)候,開(kāi)始選擇用法律作為武器來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。但是,我國(guó)在解決就業(yè)性別歧視的問(wèn)題上仍存在很多的缺陷,相關(guān)立法和司法救濟(jì)的不完善嚴(yán)重?fù)p害了勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益。美國(guó)作為世界上最先進(jìn)的國(guó)家,在反就業(yè)性別歧視的立法和司法救濟(jì)層面相對(duì)比較完善。對(duì)美國(guó)反就業(yè)性別歧視法律制度的研究,有助于我們借鑒美國(guó)的相關(guān)理念和做法來(lái)彌補(bǔ)我們國(guó)家在反就業(yè)性別歧視中存在的缺陷。本文共分為五個(gè)部分:第一部分對(duì)美國(guó)反就業(yè)性別歧視的法律發(fā)展脈絡(luò)進(jìn)行了梳理。文中將其發(fā)展分為了三個(gè)階段,通過(guò)對(duì)各個(gè)階段的立法和社會(huì)觀念轉(zhuǎn)變狀況的論述,將美國(guó)反就業(yè)性別歧視法律的產(chǎn)生、發(fā)展和完善進(jìn)行了串聯(lián)。第二部分論述了美國(guó)對(duì)就業(yè)性別歧視的判斷標(biāo)準(zhǔn)和抗辯事由。這一部分主要結(jié)合典型案例和相關(guān)理論來(lái)闡述美國(guó)對(duì)就業(yè)性別歧視行為的判斷標(biāo)準(zhǔn)。第三部分從另一個(gè)維度論述美國(guó)反就業(yè)性別歧視的做法——積極行動(dòng)。一方面對(duì)積極行動(dòng)的正當(dāng)性進(jìn)行了討論,另一方面從自愿和非自愿兩個(gè)角度對(duì)積極行動(dòng)的適用條件、行動(dòng)目的和合法性審查進(jìn)行論述。第四部分主要是論述美國(guó)對(duì)就業(yè)性別歧視的救濟(jì),主要包括訴訟機(jī)制、替代糾紛解決機(jī)制和平等就業(yè)委員會(huì)機(jī)制。本文對(duì)這三種救濟(jì)辦法的適用條件和優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行了分析。第五部分,首先,對(duì)前述部分進(jìn)行了歸納和總結(jié);其次,論述了我國(guó)目前在反就業(yè)性別歧視中存在的缺陷,最后,從理念轉(zhuǎn)變和具體制度構(gòu)建兩個(gè)層面對(duì)我國(guó)反就業(yè)性別歧視提出了完善建議。
【學(xué)位授予單位】：山東大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號(hào)】：D971.2;DD912.5

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本文編號(hào)：2758943