【摘要】：美國加州的Uber案使得專車司機(jī)身份問題世界矚目,對于我國專車司機(jī)與專車軟件運(yùn)營平臺公司之間的關(guān)系問題處理也有一定借鑒意義�？紤]到我國專車運(yùn)營和客運(yùn)服務(wù)模式的差異以及勞動關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)過于模糊,不能一律認(rèn)定二者間系勞動關(guān)系,應(yīng)反思我國勞動關(guān)系認(rèn)定的缺陷并吸收加州經(jīng)驗予以細(xì)化,依專車類型分別進(jìn)行定性,并加強(qiáng)監(jiān)管。
[Abstract]:The Uber case in California, USA, makes the problem of the identity of special car driver pay attention to all over the world, and it also has some reference significance for the relationship between the driver of special car and the company of software operating platform of special car in our country. Considering the differences between the modes of special bus operation and passenger transport service in our country and the vague standard of labor relations, we should reflect on the defects of the identification of labor relations in our country and absorb the experience of California to refine them. According to the type of special car qualitative, and strengthen supervision.
【作者單位】： 武漢大學(xué)法學(xué)院;
【基金】：中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項資金“分享經(jīng)濟(jì)下用工行為的法律調(diào)整問題研究”(項目編號413000011)的資助
【分類號】：D922.5;D971.2;DD912.5

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2223671