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1949—1950年政府在解決勞資沖突過程中的角色調(diào)整

發(fā)布時(shí)間:2017-11-11 21:13

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【摘要】:解放初,中共中央試圖將組建工會和恢復(fù)生產(chǎn)結(jié)合起來。但干部更側(cè)重于動(dòng)員工人、組建工會,而工人出于利益考慮和報(bào)復(fù)資方情緒,在勞資談判中提出了過高物質(zhì)要求。各地的勞資糾紛增多,阻礙了恢復(fù)生產(chǎn),引起了中共中央的重視。中共調(diào)查后決定以勞資協(xié)商談判和簽訂集體合同方式來解決糾紛。在此方式中,工會代表工人,政府轉(zhuǎn)變?yōu)閯谫Y之間的協(xié)調(diào)者、仲裁者。這種調(diào)整促進(jìn)了組建工會,也推動(dòng)了解決勞資糾紛和恢復(fù)生產(chǎn)。
【作者單位】: 浙江海洋大學(xué)馬克思主義學(xué)院;
【分類號】:D929;D412.6
【正文快照】: 1949年初到1950年上半年,各地出現(xiàn)了大量勞資沖突。中共在調(diào)查情況后,從恢復(fù)生產(chǎn)角度出發(fā),調(diào)整政策,協(xié)調(diào)勞資雙方關(guān)系。各地政府不再直接出面解決勞資沖突,而是以工會代表工人進(jìn)行勞資談判,政府轉(zhuǎn)變?yōu)閯谫Y之間的協(xié)調(diào)者和仲裁者。政府在改變了自身的角色和工作方式后,成功地找

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本文編號:1172892

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