本文關鍵詞：職稱改革的現(xiàn)狀及其深化

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【摘要】：正 我國自1988年開始改革職稱評定制度,實行專長技術職務聘任制度,并相應地實行以職務工資為主的工資制度,歷時三年的職稱改革工作,其效果主要可以概括為以下四個方面。第一,加強崗位責任制,貫徹按勞分配原則,調(diào)動了廣大專業(yè)技術人員的積極性。通過對職稱評定制度的改革,把職務和稱號分開,根據(jù)實際工作需要和崗位職責確定專業(yè)技術職務,領取職務工資。在任期內(nèi),廣大專業(yè)技術人員盡最大努力認真履行職責,任
【關鍵詞】： 職稱改革 專業(yè)技術人員 職稱評定制度 專業(yè)職務 實際工作 專業(yè)技術職務 職務工資 干部管理制度 按勞分配原則 任職資格
【正文快照】： 我國自1986年開始改革職稱評定制度,實行專長技術職務聘任制度,并相應地實行以職務工資為主的工資制度,歷時三年的職稱改革工作,其效果主要可似概括為以下四個方面。 第一,加強崗位貴任制,貫徹按勞分配原則,調(diào)動了廣大專業(yè)技術人員的積極性。通過對職稱評定制度的改革,把職務

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