本文關(guān)鍵詞：深化高校職稱評聘工作改革的思考

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【摘要】：職稱是社會對專業(yè)技術(shù)人員能力、水平和業(yè)績認(rèn)可的重要標(biāo)志。廣大高校及其職稱工作者必須充分認(rèn)識推進(jìn)職稱評聘工作改革的意義和作用,直面工作中存在的問題,通過不斷加強和創(chuàng)新職稱評聘工作,使職稱工作逐步朝著聘任自主化、評價科學(xué)化、用人聘約化、管理規(guī)范化的方向發(fā)展。
【作者單位】： 漳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處;
【關(guān)鍵詞】： 高校專業(yè)技術(shù)人員 職稱評聘制度 改革 評聘工作 職稱工作 自主化 專業(yè)技術(shù)職務(wù) 崗位職責(zé) 管理規(guī)范化 科研成果
【分類號】：G647.2
【正文快照】： 一、高校深化職稱評聘工作改革的意義和作用當(dāng)今世界,人才競爭已成為最具全局影響力的競爭,人才資源是第一資源。職稱工作作為人才工作的重要組成部分,發(fā)揮著評價人才、激勵人才、保障人才的重要作用。職稱評聘歸根結(jié)底是對人才的知識、技術(shù)認(rèn)定的問題,職稱是人才的載體,是人

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中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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本文編號：859000