本文關(guān)鍵詞：燕化公司職稱改革工作的現(xiàn)狀與對(duì)策

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【摘要】：專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘管理工作是干部人事工作的重要內(nèi)容,是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè),發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員積極性,促進(jìn)人才成長(zhǎng)的重要措施。本研究從職稱改革工作的沿革和北京燕山石化有限公司職稱評(píng)審工作現(xiàn)狀出發(fā),分析了現(xiàn)行職稱評(píng)審工作中的不足之處,并根據(jù)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)實(shí)際情況提出了一些對(duì)策。
【作者單位】： 中國石油化工股份有限公司北京燕山分公司
【關(guān)鍵詞】： 職稱 改革 評(píng)聘
【分類號(hào)】：F426.7
【正文快照】： 科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,專業(yè)技術(shù)人員是科學(xué)技術(shù)的載體,做好專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)與管理工作,是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)改革發(fā)展的需要。專業(yè)技術(shù)人員是最寶貴的人才資源,職稱改革工作是整體性人才資源開發(fā)的重要工作,也是搞好人才資源開發(fā)的重要手段。 我國的專業(yè)技術(shù)職稱制

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本文編號(hào)：808320