天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

當前位置:主頁 > 職稱評審 > 職稱改革 >

全國深化職稱改革工作座談會確定改革基本思路——強化聘任制和競爭激勵機制

發(fā)布時間:2017-06-30 07:08

  本文關鍵詞:全國深化職稱改革工作座談會確定改革基本思路——強化聘任制和競爭激勵機制,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:正 全國深化職稱改革工作座談會11月1日至3日在長沙召開。來自全國各省、自治區(qū)、直轄市及中科院和部分副省級城市的人事職改部門負責人,按照十五大精神總結(jié)交流職稱改革經(jīng)驗,研究市場經(jīng)濟體制下職稱改革的框架思路和配套法規(guī)。使職稱工作更好地為政治、經(jīng)濟和社會發(fā)展服務,為整體性人才資源開發(fā)服務,為建設高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員隊伍服務。人事部
【關鍵詞】職稱改革 競爭激勵機制 基本思路 職稱工作 職務聘任制度 座談會 執(zhí)業(yè)資格制度 專業(yè)技術(shù)人員 正確處理 整體性人才
【分類號】:C975
【正文快照】: 全國深化職稱改革工作座談會11月1日至3日在長沙召開。來自全國各省、自治區(qū)、直轄市及中科院和部分副省級城市的人事職改部門負責人,按照十五大精神總結(jié)交流職稱改革經(jīng)驗,研究市場經(jīng)濟體制下職稱改革的框架思路和配套法規(guī)。使職稱工作更好地為政治、經(jīng)濟和社會發(fā)展服務,為整

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 高恒山;;全省高校職稱改革工作會議在黑山舉行[J];遼寧教育研究;1986年04期

2 馮泰;全國成人學校職稱改革工作會在西安召開[J];中國遠程教育;1987年06期

3 閻路增;搞好職稱改革 加強隊伍建設[J];中國統(tǒng)計;1987年07期

4 ;職稱改革問答[J];中國統(tǒng)計;1987年11期

5 ;省教委召開全省中小學職稱改革會議 全面部署教師職務聘任工作[J];安徽教育;1987年Z1期

6 ;國家物資局職稱改革工作領導小組辦公室文件[J];中國流通經(jīng)濟;1987年S1期

7 高恒山;;省高教局召開職稱改革工作第二次會議部署下一階段職稱改革工作[J];遼寧教育研究;1987年01期

8 ;關于統(tǒng)計職稱改革問題答記者問[J];中國統(tǒng)計;1988年02期

9 閻路增;不斷深化人事和職稱改革[J];中國統(tǒng)計;1988年12期

10 陳治華;高校職稱改革芻議[J];重慶師范大學學報(哲學社會科學版);1988年03期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 周春清;;注重口語表達 提高護理質(zhì)量[A];山東省醫(yī)學倫理學學會第一次學術(shù)年會論文集[C];2000年

2 王英;;知識管理:知識經(jīng)濟時代檔案管理新課題[A];中國檔案學會第六次全國檔案學術(shù)討論會論文集[C];2002年

3 劉晉興;;完善制度 依法管理 建設一支高素質(zhì)專業(yè)化的公務員隊伍[A];紀念《國家公務員暫行條例》頒布10周年征文專輯[C];2003年

4 劉文強;;實行評聘分開 推進職稱改革[A];中華醫(yī)院管理學會2005年學術(shù)會議論文集[C];2006年

5 趙國華;陸亨伯;吳蘭芬;;寧波市競技體育教練員人才建設調(diào)查研究[A];浙江省第十三屆運動會體育科學論文報告會論文集[C];2006年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 戴聲滿 盧炳東;切實把維護社會穩(wěn)定放在首位[N];安徽日報;2000年

2 ;我國職稱考試規(guī)模超過高考[N];中國保險報;2000年

3 遼寧鞍山市立山區(qū)委副書記 區(qū)長 楊曉安;積極建立競爭激勵機制[N];中國人事報;2000年

4 張合林 賈京磊 楊樹新;河北省職稱職考改革穩(wěn)步推進[N];中國人事報;2000年

5 李駟駿;職稱改革進一步深化[N];中國人事報;2000年

6 皮農(nóng)林;做好新時期人事人才工作的一點思考[N];貴州日報;2000年

7 記者 賈輝;職稱改革 評聘分開[N];黑龍江日報;2000年

8 本報記者 端木復;“馬兒”為什么跑得歡?[N];解放日報;2000年

9 本報記者 任芳;四川全面改革職稱評審制度[N];經(jīng)濟日報;2000年

10 記者 李文亭;我省人事考試制度日臻完善[N];江西日報;2000年

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 姜海如;中國公務員管理機制研究[D];華中師范大學;2002年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 劉薇;專業(yè)技術(shù)職務聘任制及其發(fā)展趨勢研究[D];大連理工大學;2000年

2 單向前;現(xiàn)階段影響建立和完善新聞專業(yè)技術(shù)職務聘任制度的主要因素及解決辦法[D];中國社會科學院研究生院;2001年

3 符文斌;建立健全我國企業(yè)家的激勵、約束和監(jiān)督機制研究[D];武漢科技大學;2002年

4 王彥生;我國事業(yè)單位職稱改革的現(xiàn)狀及走向分析[D];鄭州大學;2002年

5 張成;“入世”后我國人才資源方面存在的問題分析及對策研究[D];鄭州大學;2002年

6 武冰;經(jīng)營者激勵機制基本問題研究[D];沈陽工業(yè)大學;2003年

7 田桂山;農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員晉升評價標準研究[D];中國農(nóng)業(yè)大學;2004年

8 張立福;試論實行“只聘不評”的專業(yè)技術(shù)人員職稱制度[D];吉林大學;2005年

9 楊武杰;山東省農(nóng)業(yè)職稱改革現(xiàn)狀與對策研究[D];中國農(nóng)業(yè)大學;2005年

10 黃健;專業(yè)技術(shù)資格管理組織的優(yōu)化研究[D];國防科學技術(shù)大學;2005年


  本文關鍵詞:全國深化職稱改革工作座談會確定改革基本思路——強化聘任制和競爭激勵機制,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。



本文編號:500999

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/zhichenpingshen/zhichengaigedongtai/500999.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶be2d4***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com