天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

當(dāng)前位置:主頁 > 職稱評(píng)審 > 職稱改革 >

關(guān)于我區(qū)職稱改革工作中一些具體問題的處理意見

發(fā)布時(shí)間:2017-05-25 11:13

  本文關(guān)鍵詞:關(guān)于我區(qū)職稱改革工作中一些具體問題的處理意見,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:正 根據(jù)中央關(guān)于改革職稱評(píng)定、實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的精神,我區(qū)結(jié)合實(shí)際情況先后制定了關(guān)于我區(qū)職稱改革工作的若干具體政策和規(guī)定。一年來的實(shí)踐表明,這些政策和規(guī)定推動(dòng)了我區(qū)職稱改革工作的順利開展,受到廣大專業(yè)技術(shù)人員的歡迎。隨著職稱改革工作的不斷深入,現(xiàn)對(duì)一些新出現(xiàn)的具體問題,特作出如下規(guī)定。一、關(guān)于兼職問題在國家處級(jí)以上獨(dú)立核算的事業(yè)單位中擔(dān)任同級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)技術(shù)人員,可以在本單位兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù),但必須按如下規(guī)定辦理:1.兼職人員須經(jīng)相應(yīng)評(píng)審委員會(huì),按規(guī)定的評(píng)審程序,確認(rèn)符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件,取得任職資格后,方可聘任或任命。
【作者單位】
【關(guān)鍵詞】專業(yè)技術(shù)職務(wù) 職稱改革 專業(yè)技術(shù)人員 具體問題 技術(shù)工作 任職資格 事業(yè)單位 專業(yè)技術(shù)干部 評(píng)審委員會(huì) 管系列
【正文快照】: 根據(jù)中央關(guān)于改革職稱評(píng)定、實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的精神,我區(qū)結(jié)合實(shí)際情況先后制定了關(guān)于我區(qū)職稱改革工作的若干具體政策和規(guī)定。一年來的實(shí)踐表明,這些政策和規(guī)定推動(dòng)了我區(qū)職稱改革工作的順利開展,受到廣大專業(yè)技術(shù)人員的歡迎。隨著職稱改革工作的不斷深入,現(xiàn)對(duì)一些

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李軍;;不經(jīng)人事教育部門分配的畢業(yè)生也應(yīng)當(dāng)直接確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)[J];干部人事月刊;1994年12期

2 洪偉石;;職稱工作深化改革的幾點(diǎn)思考[J];干部人事月刊;1996年10期

3 魏珉;;以我的學(xué)歷能申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)嗎?[J];人事天地;2011年07期

4 ;2011年全區(qū)職稱改革工作部署會(huì)議在南寧召開[J];人事天地;2011年07期

5 君子;;平庸即為錯(cuò) 無功便是過 ——遼寧省專業(yè)技術(shù)人員考核工作經(jīng)驗(yàn)集粹[J];干部人事月刊;1996年02期

6 張靜波;;對(duì)20%的再斟酌[J];干部人事月刊;1994年12期

7 ;2011年度全區(qū)職稱工作座談會(huì)召開[J];人事天地;2011年04期

8 彭軍;;強(qiáng)化職稱評(píng)聘工作的競爭激勵(lì)機(jī)制[J];干部人事月刊;1994年11期

9 連婕;;淺議如何做好基層單位職稱管理工作[J];河北水利;2011年05期

10 常紅;;職改,競妍另一方新空——寫自遼寧省職稱改革工作研討會(huì)[J];干部人事月刊;2001年10期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 ;在保證質(zhì)量上下功夫 努力做好職稱改革工作[A];第十屆中國科協(xié)年會(huì)科技人力資源與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇論文集[C];2008年

2 郭福基;廖友農(nóng);夏勇軍;;構(gòu)筑人才高地是西部大開發(fā)的關(guān)鍵[A];貴州省軟科學(xué)研究論文選編(2001—2004)[C];2005年

3 李浩波;;建立學(xué)會(huì)等級(jí)會(huì)員制度的思考[A];海南省社科類社團(tuán)秘書長培訓(xùn)暨社團(tuán)工作研討會(huì)文集[C];2009年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 侯紅武 秦洋;我省職稱改革意見新鮮出爐[N];山西日報(bào);2004年

2 記者 何瑞蘭;“八個(gè)打破”推進(jìn)職稱改革[N];新疆日報(bào)(漢);2004年

3 記者 劉東穩(wěn);我省職稱改革實(shí)現(xiàn)新突破[N];河北日報(bào);2002年

4 李駟駿;職稱改革進(jìn)一步深化[N];中國人事報(bào);2000年

5 王煜;我市今年職稱改革工作全面啟動(dòng)[N];保定日報(bào);2008年

6 記者 任浩 通訊員 李發(fā)科;解讀職稱改革新規(guī)[N];湖北日報(bào);2004年

7 記者孟曉冬;我市職稱改革又出新規(guī)[N];秦皇島日報(bào);2009年

8 記者 張?jiān)鱿?市人事局推出十項(xiàng)職稱改革新舉措[N];徐州日報(bào);2009年

9 本報(bào)記者 李錚;我省職稱改革再推新政[N];河南日報(bào);2005年

10 楊剛利;淺談職稱改革中的幾個(gè)概念[N];西安日報(bào);2002年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 楊武杰;山東省農(nóng)業(yè)職稱改革現(xiàn)狀與對(duì)策研究[D];中國農(nóng)業(yè)大學(xué);2005年

2 何永桂;試論實(shí)行“評(píng)聘分開”的專業(yè)技術(shù)人員職稱管理模式[D];蘇州大學(xué);2007年

3 張立福;試論實(shí)行“只聘不評(píng)”的專業(yè)技術(shù)人員職稱制度[D];吉林大學(xué);2005年

4 黃健;專業(yè)技術(shù)資格管理組織的優(yōu)化研究[D];國防科學(xué)技術(shù)大學(xué);2005年

5 曹志云;工程技術(shù)人員職稱社會(huì)化評(píng)價(jià)的實(shí)踐與思考[D];上海交通大學(xué);2008年

6 王莉娜;陜西專業(yè)技術(shù)人才資源的現(xiàn)狀、問題及對(duì)策研究[D];長安大學(xué);2006年

7 王春華;城市化進(jìn)程中流動(dòng)勞動(dòng)力的社會(huì)保障研究[D];山東大學(xué);2006年

8 侯自芳;我國職業(yè)資格制度人才評(píng)價(jià)體系研究[D];國防科學(xué)技術(shù)大學(xué);2006年

9 陳春;海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)人才需求分析及對(duì)策研究[D];福建農(nóng)林大學(xué);2006年

10 宋學(xué)寶;中國城市化進(jìn)程中農(nóng)民工問題的探析[D];山東大學(xué);2006年


  本文關(guān)鍵詞:關(guān)于我區(qū)職稱改革工作中一些具體問題的處理意見,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

,

本文編號(hào):393540

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/zhichenpingshen/zhichengaigedongtai/393540.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶e6cfb***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com