本文關(guān)鍵詞：高校職稱制度改革芻議，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：職稱制度是我國(guó)人事管理制度的重要組成部分。高校職稱改革的重點(diǎn)是擴(kuò)大高校在職稱評(píng)審中的自主權(quán);優(yōu)化教師職稱評(píng)審指標(biāo)體系;增強(qiáng)職稱評(píng)審的透明度;推行崗位聘任制,強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)上崗和契約管理;制定科學(xué)合理的考核辦法。
【作者單位】： 河北政法職業(yè)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 高校 職稱 評(píng)聘
【分類號(hào)】：G717.1
【正文快照】： 職稱制度是我國(guó)人事管理制度的重要組成部分,更是人才評(píng)價(jià)的重要手段。2010年人力資源和社會(huì)保障部將按照“調(diào)整功能定位、健全分類體系、完善評(píng)價(jià)機(jī)制、實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理”的改革思路,構(gòu)建以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制,這就為更集中地、最大

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本文編號(hào)：382801