本文關(guān)鍵詞：職稱改革在人才開發(fā)和人才資源配置中的作用，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：正 一、職稱改革促進(jìn)了人才開發(fā)新觀念的形成在計劃經(jīng)濟(jì)條件下,人事管理上多表現(xiàn)為被動執(zhí)行型,對人才需求和開發(fā)觀念以"等、靠、要"和"大鍋飯"為主導(dǎo)。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步完善,企業(yè)對人才的分布、需求、素質(zhì)等"家底"問題日趨重視,人才開發(fā)新的觀念被普遍接受及認(rèn)識。主要表現(xiàn)為:1.自主開發(fā)人才的觀念。通過職稱評定,弄清人才結(jié)構(gòu)、隊伍現(xiàn)狀和預(yù)測下步人才需求,促進(jìn)了企業(yè)對人才的開發(fā)由被動執(zhí)
【作者單位】：
【關(guān)鍵詞】： 職稱改革 專業(yè)技術(shù)干部 人才開發(fā) 人才資源配置 人事管理 石油企業(yè) 專業(yè)技術(shù)人員 人才需求 經(jīng)濟(jì)體制改革 技術(shù)拔尖人才
【分類號】：C964.2
【正文快照】： 一、職稱改革促進(jìn)了人才開發(fā)新觀念的形成 在計劃經(jīng)濟(jì)條件下,人事管理上多表現(xiàn)為被動執(zhí)行型,對人才需求和開發(fā)觀念以“等、靠、要”和“大鍋飯”為主導(dǎo)。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步完善,企業(yè)對人才的分布、需求、素質(zhì)等“家底”問題日趨重視,人才開發(fā)新的觀念

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  本文關(guān)鍵詞：職稱改革在人才開發(fā)和人才資源配置中的作用，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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