發(fā)布時(shí)間：2017-05-03 10:11

  本文關(guān)鍵詞：進(jìn)一步深化職稱改革的思考，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文對(duì)建國(guó)以來我國(guó)高校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作的歷史演變、存在的問題以及改革完善的措施,進(jìn)行了有意義的思考與探索。作者緊密結(jié)合自身工作實(shí)際,善于發(fā)現(xiàn)問題,敢說真話,觀點(diǎn)明確,文風(fēng)潑辣。他認(rèn)為現(xiàn)階段職稱評(píng)審已經(jīng)進(jìn)入死胡同,必須進(jìn)行大的改革。1.職稱職務(wù)的聘任應(yīng)以現(xiàn)階段行政職務(wù)的聘任辦法予以確定;2.職稱評(píng)聘分開,走雙軌制;3.職稱資格只在某個(gè)范圍評(píng)審才有效;4.外語根據(jù)實(shí)際情況,需則考,不需則不考。
【作者單位】： 運(yùn)城高專人事處
【關(guān)鍵詞】： 職稱評(píng)審 存在問題 對(duì)策與建議
【分類號(hào)】：C964.2
【正文快照】： 建國(guó)以來,職稱管理部門以及有關(guān)的權(quán)威人士一致公認(rèn),在專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)審中,一直沒有一個(gè)好的辦法,職稱工作搞一搞,停一停,以至于目前實(shí)行的評(píng)聘結(jié)合的職稱評(píng)審辦法也進(jìn)入了死胡同。筆者認(rèn)為,既然了職稱聘任就成為職務(wù),那就將行政職務(wù)的聘任辦法用于職稱聘任,可能是一個(gè)

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