本文關(guān)鍵詞：石家莊探索職稱評(píng)審改革，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：正 怎樣才能在職稱評(píng)審中破除評(píng)聘上的論資排輩、人才使用上的求全責(zé)備、專業(yè)技術(shù)職務(wù)上的終身制,建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人機(jī)制,真正形成使優(yōu)秀人才脫穎而出的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制?這是我國(guó)人事部門多年來(lái)探尋的一個(gè)課題。 近年來(lái)石家莊市人事局對(duì)職稱評(píng)審制度進(jìn)行了改革,初步建立起了以競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)為核心的評(píng)、聘、管新機(jī)制,為專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)造出了一個(gè)公平、公正、平等競(jìng)爭(zhēng)的良好環(huán)境,取得了較好的效果。
【關(guān)鍵詞】： 職稱評(píng)審制度 專業(yè)技術(shù)人員 石家莊市 專業(yè)技術(shù)職務(wù) 社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制 人事局 競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制 人才資源 用人機(jī)制 人事部門
【分類號(hào)】：D67
【正文快照】： 怎樣才能在職稱評(píng)審中破除評(píng)聘上的論資排輩、人才使用上的求全責(zé)備、專業(yè)技術(shù)職務(wù)上的終身制,建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人機(jī)制,真正形成使優(yōu)秀人才脫穎而出的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制?這是我國(guó)人事部門多年來(lái)探尋的一個(gè)課題。 近年來(lái)石家莊市人事局對(duì)

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中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 ;石家莊市企業(yè)積極開(kāi)展定員定額管理[J];中國(guó)勞動(dòng);1982年04期

2 ;真改革就要真放權(quán)[J];w，

本文編號(hào)：341349