本文選題：晉升制度 + 人力資源管理��； 參考：《中國醫(yī)院》2014年03期

【摘要】：正醫(yī)院人力資源管理是醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施的基礎(chǔ),只有擁有高素質(zhì)的人才,醫(yī)院才能在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。發(fā)現(xiàn)人才,留住人才,保持人才隊(duì)伍的合理性、穩(wěn)定性是醫(yī)院生存和發(fā)展的關(guān)鍵。目前,醫(yī)生的職稱晉升制度讓很多醫(yī)務(wù)工作者在晉升上面臨困境,從而導(dǎo)致醫(yī)院人才流失。由于國內(nèi)外醫(yī)療人才培訓(xùn)體系不
[Abstract]:The management of human resources is the basis of the implementation of hospital development strategy. Only with high-quality personnel can the hospital stand firm in the fierce market competition. The key to the survival and development of the hospital is to find out the talents, to retain the talents and to maintain the rationality and stability of the talent ranks. At present, the promotion system of doctors' professional titles makes many medical workers face difficulties in promotion, which leads to the loss of hospital talents. Because the medical personnel training system at home and abroad is not
【作者單位】： 天津市第三中心醫(yī)院;天津醫(yī)科大學(xué);天津市衛(wèi)生局醫(yī)療質(zhì)量管理學(xué)組;天津市醫(yī)院管理質(zhì)控中心;
【分類號】：R197.32

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 王承娟;;應(yīng)急管理中醫(yī)務(wù)工作者的人力資源管理[J];中國應(yīng)急救援;2011年01期

2 林崇健;程思紅;;構(gòu)建和諧醫(yī)院的人力資源管理模式初探[J];現(xiàn)代醫(yī)院;2007年01期

3 洪源;;新形勢下中小醫(yī)院留住人才的策略[J];當(dāng)代醫(yī)學(xué);2010年14期

4 劉煥強(qiáng);;淺談醫(yī)院人力資源管理[J];醫(yī)學(xué)信息(上旬刊);2011年09期

5 劉一民,裴娟;現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理的特點(diǎn)[J];甘肅科技;2004年10期

6 方存艷;;淺談中小醫(yī)院如何留住人才[J];科技情報(bào)開發(fā)與經(jīng)濟(jì);2007年18期

7 凌丹麗;許璧文;;關(guān)于我國公立醫(yī)院人力資源制度改革的設(shè)想[J];衛(wèi)生軟科學(xué);2010年04期

8 陳裕;孔翊翌;;有效控制人力資源成本改善人力資源管理[J];現(xiàn)代醫(yī)院;2008年06期

9 張引;魏來;;醫(yī)院人力資源管理中應(yīng)用博客的思考[J];醫(yī)學(xué)與社會;2009年04期

10 易曉梅;;以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)醫(yī)院人力資源管理的實(shí)踐探索[J];企業(yè)家天地;2010年01期

相關(guān)會議論文 前10條

1 農(nóng)業(yè)銀行海門市支行課題組;;優(yōu)化人力資源管理 促進(jìn)農(nóng)行可持續(xù)發(fā)展[A];江蘇省農(nóng)村金融學(xué)會第二十次年會論文集[C];2004年

2 蔡文燦;;淺談檢驗(yàn)科的人力資源管理[A];第三屆全國臨床檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室管理學(xué)術(shù)會議論文匯編[C];2005年

3 苗瑞;;試論新形勢下對知識型員工的激勵[A];第十屆中國科協(xié)年會論文集（四）[C];2008年

4 鄭東升;;淺談加強(qiáng)煤礦人力資源管理的緊迫性[A];貴州煤炭經(jīng)濟(jì)《2007年論文選編》[C];2007年

5 孫貴尚;;公益性地質(zhì)調(diào)查單位人力資源激勵機(jī)制研究[A];中國地質(zhì)礦產(chǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué)會青年分會2006年學(xué)術(shù)交流論文匯編[C];2006年

6 韓林芝;鄭志華;;LBS在人力資源管理中的應(yīng)用探討[A];中國地理信息系統(tǒng)協(xié)會第八屆年會論文集[C];2004年

7 方婷婷;;如何在人力資源管理中激發(fā)員工組織公民行為[A];中國社會心理學(xué)會2008年全國學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2008年

8 雷雨若;;人本理念在我國政府部門人力資源管理中的應(yīng)用探討[A];地方政府發(fā)展研究（第五輯2009）[C];2010年

9 陳立今;;基于人力資源管理 提升科室競爭實(shí)力[A];中華醫(yī)院管理學(xué)會2005年學(xué)術(shù)會議論文集[C];2006年

10 李小菊;;會計(jì)師事務(wù)所人力資源管理問題探討[A];全國經(jīng)濟(jì)管理院校工業(yè)技術(shù)學(xué)研究會第八屆學(xué)術(shù)年會論文集(上冊)[C];2004年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 趙曙明（作者系南京大學(xué)商學(xué)院院長、教授、博士生導(dǎo)師）;“入世”與中國企業(yè)的人力資源管理和開發(fā)[N];新華日報(bào);2001年

2 黃水清;把握發(fā)展趨勢 推進(jìn)企業(yè)人力資源管理[N];中國水利報(bào);2011年

3 黨杰;淺談如何完善企業(yè)人力資源管理[N];遼源日報(bào);2011年

4 孟莉;人力資源管理重在轉(zhuǎn)變觀念[N];北京人才市場報(bào);2003年

5 楊云飛 作者系加來農(nóng)場場長;淺析人力資源管理的四大環(huán)節(jié)[N];海南農(nóng)墾報(bào);2005年

6 高小平;公共部門人力資源管理[N];學(xué)習(xí)時(shí)報(bào);2003年

7 中國工商銀行汕頭分行 柯虹;提升企業(yè)人力資源管理的途徑[N];汕頭日報(bào);2009年

8 方永樂;人才以事業(yè)為基礎(chǔ)[N];中國人事報(bào);2004年

9 李劍;淺談國有煤企的人才管理[N];中國礦業(yè)報(bào);2008年

10 姚成毅;創(chuàng)新是人力資源管理的關(guān)鍵[N];現(xiàn)代物流報(bào);2008年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 劉冠華;內(nèi)蒙古高等院校人力資源管理效能研究[D];華東師范大學(xué);2011年

2 張洪霞;戰(zhàn)略人力資源管理的契合性研究[D];天津大學(xué);2009年

3 蔡旭東;北京體育大學(xué)人力資源管理機(jī)制創(chuàng)新研究[D];北京體育大學(xué);2013年

4 湯偉偉;基于成熟度的組織人力資源管理動態(tài)能力評價(jià)研究[D];南京理工大學(xué);2011年

5 程建君;基于知識創(chuàng)新的企業(yè)人力資源管理模式研究[D];武漢理工大學(xué);2009年

6 周福戰(zhàn);基于知識的高新技術(shù)企業(yè)人力資源管理活動研究[D];大連理工大學(xué);2011年

7 李光;企業(yè)戰(zhàn)略性薪酬管理的策略研究[D];山西大學(xué);2011年

8 姚寶剛;科技型企業(yè)人力資源管理與開發(fā)研究[D];中國農(nóng)業(yè)大學(xué);2005年

9 孫少博;戰(zhàn)略性人力資源管理對組織效能的影響研究[D];山東大學(xué);2012年

10 曾建權(quán);人力資源管理理論與實(shí)務(wù)研究[D];天津大學(xué);2003年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 王夢醒;企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D];電子科技大學(xué);2009年

2 韓麗娜;我國傳統(tǒng)財(cái)經(jīng)媒體構(gòu)建戰(zhàn)略人力資源管理體系研究[D];河北大學(xué);2010年

3 吳丹;新《勞動合同法》對高校后勤人力資源管理的影響及對策研究[D];中南大學(xué);2010年

4 李昊;市級稅務(wù)部門人力資源管理中存在的問題及完善對策[D];湘潭大學(xué);2009年

5 梁忠東;A電視臺戰(zhàn)略性人力資源管理對策研究[D];蘭州大學(xué);2010年

6 李義;江西省核工業(yè)地質(zhì)局人力資源管理現(xiàn)狀與對策分析[D];南昌大學(xué);2010年

7 王偉;價(jià)值工程在高校教師人力資源管理中的案例分析研究[D];首都體育學(xué)院;2010年

8 賈開民;泰安市農(nóng)業(yè)銀行人力資源管理的問題與對策[D];山東農(nóng)業(yè)大學(xué);2010年

9 李金盈;秦皇島市地稅系統(tǒng)人力資源管理研究[D];河北大學(xué);2010年

10 易迎霞;K市審計(jì)機(jī)關(guān)人力資源管理體系優(yōu)化研究[D];云南大學(xué);2010年

，

本文編號：1847676