本文關(guān)鍵詞：我國(guó)職稱制度改革研究

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【摘要】：正 一、我國(guó)職稱制度的歷史和職稱改革的背景 我國(guó)職稱制度經(jīng)歷了非常曲折的發(fā)展演變過(guò)程。解放初期我國(guó)職稱制度基本上是實(shí)行技術(shù)職務(wù)任命制和職務(wù)等級(jí)工資制。對(duì)在舊中國(guó)獲得的技術(shù)職務(wù)予以認(rèn)可,由各單位領(lǐng)導(dǎo)和組織部門考核任命。1952年7月政務(wù)院公布的技術(shù)職務(wù)系列主要有:
【作者單位】： 國(guó)家人事部中國(guó)人事與人才科學(xué)研究所
【分類號(hào)】：F249.2
【正文快照】： 我國(guó)職稱制度的歷史和職稱改革的背景 我國(guó)職稱制度經(jīng)歷了非常曲折的發(fā)展演變過(guò)程。解放初期我國(guó)職稱制度基本上是實(shí)行技術(shù)職務(wù)任命制和職務(wù)等級(jí)工資制。對(duì)在舊中國(guó)獲得的技術(shù)職務(wù)予以認(rèn)可,由各單位領(lǐng)導(dǎo)和組織部門考核任命。1952年7月政務(wù)院公布的技術(shù)職務(wù)系列主要有:/ 工程

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