本文關(guān)鍵詞：多策并舉深化職稱改革

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【摘要】：正職稱制度是評(píng)價(jià)和使用專業(yè)技術(shù)人員的一項(xiàng)基本制度,既是人才使用、考核以及人才待遇的基礎(chǔ),也是體現(xiàn)人才價(jià)值的標(biāo)尺和調(diào)整人才結(jié)構(gòu)的杠桿。作為人事人才工作的重要組成部分,職稱工作在引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員不斷更新知識(shí)、提升能力、創(chuàng)造業(yè)績(jī),調(diào)整專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展方面發(fā)揮著日益重要的作用。現(xiàn)行的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度于1986年開(kāi)始實(shí)行,近30年來(lái),這項(xiàng)制度的實(shí)行為我省專
【分類(lèi)號(hào)】：C964.2
【正文快照】： 職稱制度是評(píng)價(jià)和使用專業(yè)技術(shù)人員的一項(xiàng)基本制負(fù)責(zé)評(píng)審或聘任,所有職稱一律以考代評(píng),只要有關(guān)基本度,既是人才使用、考核以及人才待遇的基礎(chǔ),也是體現(xiàn)人條件符合、考試通過(guò)后均可獲得相關(guān)崗位職稱資格。用人才價(jià)值的標(biāo)尺和調(diào)整人才結(jié)構(gòu)的杠桿。作為人事人才工作單位實(shí)行公開(kāi)

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本文編號(hào)：1200873