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增強(qiáng)高校職稱評(píng)審?fù)该鞫鹊奶剿?/H1>
發(fā)布時(shí)間:2017-10-05 08:24

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【摘要】:增強(qiáng)高校職稱評(píng)審?fù)该鞫鹊奶剿魅~健根據(jù)中共中央關(guān)于職稱改革的文件精神和上海市職稱改革工作的具體部署,,上海農(nóng)學(xué)院從1985年起著手進(jìn)行職稱改革并實(shí)行專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任制工作。十年來(lái),在院黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和直接領(lǐng)導(dǎo)下,首先保證了組織落實(shí),成立了院系兩級(jí)職改...
【作者單位】: 上海農(nóng)學(xué)院人事處
【關(guān)鍵詞】職稱評(píng)審 透明度 職稱改革 上海農(nóng)學(xué)院 高校 申報(bào)材料 評(píng)價(jià)等級(jí) 教學(xué)質(zhì)量 評(píng)審工作 學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)
【分類號(hào)】:G645.15
【正文快照】: 增強(qiáng)高校職稱評(píng)審?fù)该鞫鹊奶剿魅~健根據(jù)中共中央關(guān)于職稱改革的文件精神和上海市職稱改革工作的具體部署,上海農(nóng)學(xué)院從1985年起著手進(jìn)行職稱改革并實(shí)行專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任制工作。十年來(lái),在院黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和直接領(lǐng)導(dǎo)下,首先保證了組織落實(shí),成立了院系兩級(jí)職改領(lǐng)

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8 朱銀嬌;張明哲;邢乾利;;科技人生天行健 和諧共進(jìn)創(chuàng)新篇[A];第二屆中國(guó)老年人才論壇論文集[C];2006年

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4 李克;為個(gè)體私營(yíng)企業(yè)服務(wù)文件[N];中國(guó)人事報(bào);2000年

5 王汝彬;龍巖市大力推行政務(wù)公開[N];中國(guó)人事報(bào);2000年

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7 李駟駿;職稱改革進(jìn)一步深化[N];中國(guó)人事報(bào);2000年

8 記者 練玉春;北師大建立科研津貼制度[N];光明日?qǐng)?bào);2000年

9 記者 符傳濤 許達(dá)能;實(shí)施科技興檢關(guān)鍵在人才[N];中國(guó)國(guó)門時(shí)報(bào)(中國(guó)出入境檢驗(yàn)疫報(bào));2000年

10 記者 賈輝;職稱改革 評(píng)聘分開[N];黑龍江日?qǐng)?bào);2000年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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2 王梅;教育研究道德規(guī)范探析[D];四川師范大學(xué);2001年

3 羅小楠;某軍醫(yī)大學(xué)附屬醫(yī)院晉升副主任醫(yī)師的主治醫(yī)師臨床能力評(píng)估指標(biāo)體系的研究[D];第四軍醫(yī)大學(xué);2002年

4 王彥生;我國(guó)事業(yè)單位職稱改革的現(xiàn)狀及走向分析[D];鄭州大學(xué);2002年

5 魏愛(ài)卿;我國(guó)人力資源管理體制改革研究[D];鄭州大學(xué);2002年

6 田桂山;農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員晉升評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)研究[D];中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué);2004年

7 胡靜;高校教師資源優(yōu)化配置與能力建設(shè)研究[D];武漢理工大學(xué);2004年

8 王文光;事業(yè)單位人力資源管理與開發(fā)研究[D];天津大學(xué);2004年

9 孫建偉;臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)高級(jí)職稱量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系研究[D];浙江大學(xué);2004年

10 張立福;試論實(shí)行“只聘不評(píng)”的專業(yè)技術(shù)人員職稱制度[D];吉林大學(xué);2005年



本文編號(hào):975762


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