本文關(guān)鍵詞：職稱評(píng)審過(guò)程電腦化的思考

  更多相關(guān)文章： 職稱 評(píng)審 計(jì)算機(jī)應(yīng)用

【摘要】：本文闡述了職稱評(píng)審的各個(gè)環(huán)節(jié)中人為因素造成的一些弊端 ,提出應(yīng)該改革職稱評(píng)審的方式 ,讓計(jì)算機(jī)參與職稱評(píng)審的全過(guò)程 ,用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法 ,取代人為的因素所造成的負(fù)面影響 ,從而使職改工作不斷向高層次邁進(jìn)
【作者單位】： 廣西大學(xué)職改辦!廣西南寧530004 廣西大學(xué)職改辦!廣西南寧530004
【關(guān)鍵詞】： 職稱 評(píng)審 計(jì)算機(jī)應(yīng)用
【分類號(hào)】：G451
【正文快照】： 職稱評(píng)審工作大體包括以下程式 :個(gè)人申報(bào)→專家鑒定論文→單位推薦→資格預(yù)審→材料審核→學(xué)科組評(píng)議推薦→評(píng)委會(huì)評(píng)議→上級(jí)審批。在職稱評(píng)審的全過(guò)程中 ,上述各個(gè)環(huán)節(jié)是相互聯(lián)系、相輔相成的有機(jī)整體 ,任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題都會(huì)影響評(píng)審的質(zhì)量。因此用何種方式提高職稱評(píng)

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