本文關(guān)鍵詞：專業(yè)技術(shù)職稱評審中存在的問題及對策

  更多相關(guān)文章： 專業(yè)技術(shù)人員 職稱 評審

【摘要】：專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘 ,是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員各項(xiàng)管理工作的基礎(chǔ) ,是調(diào)動、激勵專業(yè)技術(shù)人員發(fā)揮積極性 ,創(chuàng)造性的重要手段。但隨著現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)體系的確立和科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展 ,有一些不適應(yīng)逐漸顯露出來 ,矛盾越來越突出 ,已成為目前急需解決的問題
【作者單位】： 朝陽師專!助理研究員
【關(guān)鍵詞】： 專業(yè)技術(shù)人員 職稱 評審
【分類號】：G31
【正文快照】： 為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)、科技、教育體制改革的需要 ,1986年開始實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度 ,1993年職稱工作走向正軌化軌道 ,并相應(yīng)地實(shí)行了專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級工資制 ,為專業(yè)技術(shù)人員提供了一個充滿生機(jī)與活力向上的良好環(huán)境 ,使廣大專業(yè)技術(shù)人員能在本人知識能力和客觀需要相適應(yīng)的工

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王立新;專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作有待改革[J];中華醫(yī)院管理雜志;1998年11期

2 董藩;建立以貢獻(xiàn)排序法為基本內(nèi)容的職稱評審制度——高校教師職稱評審中實(shí)行貢獻(xiàn)排序法的研究(二)[J];鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院學(xué)報(bào)(管理科學(xué)版);2004年02期

3 董藩;尋找一個好制度——高校教師職稱評審中實(shí)行貢獻(xiàn)排序法的研究(一)[J];鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院學(xué)報(bào)(管理科學(xué)版);2004年01期

4 龔建立,蔡平川;專業(yè)技術(shù)職稱社會化評價思考[J];技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究;2004年05期

5 趙萍;稱職比職稱更重要[J];兵團(tuán)工運(yùn);2004年01期

6 ;職稱評審?fù)庹Z有新規(guī)[J];開放潮;2004年12期

7 肖華偉;中國社會科學(xué)院近三年晉升正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審情況比較分析[J];社會科學(xué)管理與評論;1999年02期

8 ;武漢鋼鐵(集團(tuán))公司 成人高校教師職稱評審標(biāo)準(zhǔn)[J];武漢冶金管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2000年01期

9 才報(bào);;職稱評審仍是選拔人才重要手段[J];人才資源開發(fā);2011年01期

10 譚海鷗;;建立人性化的職稱評審指標(biāo)體系[J];中外企業(yè)家;2011年06期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李恒;王小緒;張珩;馬彪;;模糊綜合評判在高校科研項(xiàng)目評審中的應(yīng)用[A];江蘇省現(xiàn)場統(tǒng)計(jì)研究會第十次學(xué)術(shù)年會論文集[C];2006年

2 李麗輝;李麗;王云霞;劉美鈴;;2000年—2006年玉溪市孕產(chǎn)婦死亡評審分析[A];玉溪市第六屆婦產(chǎn)、婦幼、計(jì)生學(xué)術(shù)會議論文集[C];2007年

3 趙志強(qiáng);;淺議工程量清單計(jì)價規(guī)范報(bào)價與評標(biāo)方法[A];科學(xué)發(fā)展——七省市第九屆建筑市場與招標(biāo)投標(biāo)優(yōu)秀論文集[C];2009年

4 周明耀;;高校教師職稱評審中的多層次群模糊綜合決策方法[A];全國青年管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)論文集（第1卷）[C];1991年

5 曲利新;;淺談軟件的質(zhì)量保證[A];2009第十三屆全國可靠性物理學(xué)術(shù)討論會論文集[C];2009年

6 ;離退休、離職離崗人員職稱評審工作在全省建設(shè)系統(tǒng)常年開展[A];新形勢與技術(shù)創(chuàng)新學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2004年

7 雷真玲;;水電站規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目評審[A];南方十三�。▍^(qū)、市）水力發(fā)電學(xué)會秘書長會議論文集[C];2010年

8 龐碩;;淺談經(jīng)評審的最低價格評標(biāo)法[A];七省市建筑市場與招標(biāo)投標(biāo)優(yōu)秀論文集[C];2006年

9 ;湖北省消防協(xié)會關(guān)于2005年度消防學(xué)術(shù)論文征集評審情況的通報(bào)[A];2005年湖北省消防學(xué)術(shù)論文集[C];2005年

10 字海清;;論高職院校師資隊(duì)伍建設(shè)的主要措施[A];云南省高等教育學(xué)會高職高專教育分會2009年優(yōu)秀論文集[C];2009年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張合林 賈京磊 楊樹新;河北省職稱職考改革穩(wěn)步推進(jìn)[N];中國人事報(bào);2000年

2 記者 蒙景輝;西寧農(nóng)民也能評職稱[N];工人日報(bào);2000年

3 楊劉;職稱年聘制讓“華力人”干勁足[N];中國煤炭報(bào);2000年

4 清泓;為農(nóng)民評職稱，得讓農(nóng)民“買賬”[N];連云港日報(bào);2009年

5 本版文字整理 胡蘇建 季汝賢 周紅遠(yuǎn) 許曄;創(chuàng)新職稱評價服務(wù)專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展[N];南京日報(bào);2009年

6 王文中;陵川給農(nóng)民評職稱[N];山西日報(bào);2000年

7 本報(bào)記者 陳穎;我省將舉辦職稱計(jì)算機(jī)(外語)應(yīng)用能力提高班[N];貴陽日報(bào);2008年

8 (煙臺)魯東大學(xué) 唐雷;職稱學(xué)歷“貶值”論[N];社會科學(xué)報(bào);2009年

9 本報(bào)記者 張?jiān)伱?職稱、資格考試報(bào)名迎春而來[N];北京人才市場報(bào);2009年

10 東方閣;冠軍不是終身職稱[N];圍棋報(bào);2011年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 高軍;我國大學(xué)教師學(xué)術(shù)評價制度研究[D];南京師范大學(xué);2008年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 姚巍;程序正義理念下的高校職稱評審系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)[D];浙江師范大學(xué);2011年

2 楊秉團(tuán);濰坊學(xué)院職稱評審系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D];山東大學(xué);2011年

3 陳改娜;大學(xué)教師職稱評審模式探析[D];湘潭大學(xué);2011年

4 李春奇;某部隊(duì)職稱評審量化評價系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D];電子科技大學(xué);2012年

5 孫樹強(qiáng);一汽集團(tuán)持續(xù)營銷力評審方案設(shè)計(jì)[D];吉林大學(xué);2005年

6 屈文遜;SMT公司供應(yīng)商開發(fā)和管理之研究[D];西南交通大學(xué);2009年

7 賀燕飛;基于J2EE的高校職稱評審網(wǎng)絡(luò)化管理信息系統(tǒng)[D];長安大學(xué);2011年

8 詹璐;基于JSP的人事職稱評審系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D];西安電子科技大學(xué);2011年

9 宋廣雷;基于ISO9000工作流技術(shù)質(zhì)量管理軟件的開發(fā)[D];江南大學(xué);2005年

10 李娜;我國高校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘模式及評審體系研究[D];河海大學(xué);2006年

，

本文編號：848106