本文關(guān)鍵詞：高校教師職稱評(píng)審與崗位設(shè)置管理工作的銜接研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：高校教師職稱評(píng)審制度和崗位設(shè)置管理是目前高校人事制度改革的重要內(nèi)容,對(duì)兩者之間的銜接進(jìn)行研究具有重要意義。本文首先就目前高校教師職稱評(píng)審中存在的問(wèn)題進(jìn)行了剖析,并指出了崗位設(shè)置管理工作的重要價(jià)值,在此基礎(chǔ)上如何做好兩者之間的銜接工作進(jìn)行研究,并提出相關(guān)的建議。
【作者單位】： 江蘇師范大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 職稱評(píng)審 崗位設(shè)置 銜接
【分類號(hào)】：G647
【正文快照】： 高校教師職稱工作作為高校教師隊(duì)伍管理的重要手段,曾經(jīng)為我國(guó)的高等教育發(fā)展做出過(guò)巨大貢獻(xiàn)。但是隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,這一制度已經(jīng)不能適應(yīng)目前形勢(shì)發(fā)展,尤其是不能滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下對(duì)人才進(jìn)行全面、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)要求。因此對(duì)高校教師職稱評(píng)聘體制進(jìn)行改革就成為目前高

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本文編號(hào)：407103