首先分析了儒家思想在現(xiàn)代企業(yè)管理運(yùn)用的理論依據(jù),其次論述了儒家思想在方太集團(tuán)企業(yè)管理中的應(yīng)用,再次分析儒家思想應(yīng)用對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的影響,最后總結(jié)了儒家思想在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用策略,為我國(guó)企業(yè)管理模式創(chuàng)新提供參考。

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【文章目錄】：
1 儒家思想在現(xiàn)代企業(yè)管理運(yùn)用的理論依據(jù)
    1.1 儒家思想
    1.2 儒家思想中的管理思想
        1.2.1 人力資源管理
        1.2.2 組織管理
        1.2.3 經(jīng)營(yíng)管理
2 方太集團(tuán)儒家思想應(yīng)用概述
    2.1 方太集團(tuán)介紹
    2.2 方太集團(tuán)儒家管理模式
        2.2.1 重才
        2.2.2 仁治
        2.2.3 重義
3 儒家思想應(yīng)用對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的影響
    3.1 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的積極影響
    3.2 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的消極影響
4 儒家思想在現(xiàn)代企業(yè)管理中的有效應(yīng)用策略
    4.1 將人才管理與績(jī)效管理相結(jié)合
    4.2 將仁治思想與規(guī)章制度相結(jié)合
    4.3 將重義輕利與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相結(jié)合
5 結(jié)束語(yǔ)



本文編號(hào)：3955904