本文關(guān)鍵詞：軍隊(duì)醫(yī)學(xué)科研環(huán)境影響因素評(píng)估及對(duì)策研究

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【摘要】： 軍隊(duì)醫(yī)學(xué)科研環(huán)境存在著特殊性,并呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)和問題。關(guān)于軍隊(duì)醫(yī)學(xué)科研環(huán)境的調(diào)查研究較少,鮮有系統(tǒng)的研究。本課題研究的目的是通過問卷調(diào)查等方法調(diào)查軍隊(duì)醫(yī)學(xué)科研環(huán)境的現(xiàn)狀,分析影響軍隊(duì)醫(yī)學(xué)科研環(huán)境的因素,并根據(jù)調(diào)查研究的結(jié)果提出初步的對(duì)策和措施,以期對(duì)軍隊(duì)醫(yī)學(xué)科研環(huán)境的改善和提高提供初步的研究和建議。 問卷調(diào)查共分兩輪進(jìn)行。第一輪問卷調(diào)查的目的在于了解科研人員對(duì)于當(dāng)前科研環(huán)境現(xiàn)狀的感受和滿意程度。第二輪問卷調(diào)查的目的在于調(diào)查分析科研人員對(duì)影響科研環(huán)境各個(gè)因素的意見,從而找出影響科研環(huán)境的原因和問題所在。數(shù)據(jù)回收后進(jìn)行資料的整理和統(tǒng)計(jì),并進(jìn)行問卷輸入,應(yīng)用Graphpad Prism 5、orign7.5和EXCEL統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行作圖、構(gòu)成比分析、頻數(shù)統(tǒng)計(jì)分析和Spearman相關(guān)性分析等統(tǒng)計(jì)處理。調(diào)查結(jié)果顯示: 1.軍隊(duì)醫(yī)學(xué)科研環(huán)境不容樂觀,近半數(shù)的科研人員對(duì)目前科研環(huán)境現(xiàn)狀不滿意。 對(duì)188名科研人員(不包括機(jī)關(guān)行政人員)進(jìn)行的無記名問卷調(diào)查結(jié)果顯示,45.7%(86/188)的科研人員對(duì)科研環(huán)境的現(xiàn)狀表示滿意,而有43.6%(82/188)的科研人員對(duì)科研環(huán)境的現(xiàn)狀不滿意,另有10.7%(20/188)的科研人員認(rèn)為不好判斷。對(duì)調(diào)查人員的構(gòu)成分析表明:初、中級(jí)職稱和副高級(jí)職稱對(duì)科研科研環(huán)境滿意程度要低于高級(jí)職稱(P0.05);同時(shí),不同年齡段的科研人群對(duì)科研環(huán)境滿意程度的認(rèn)識(shí)不盡相同,其中年齡在20～35歲之間的年輕人對(duì)科研環(huán)境現(xiàn)狀的不滿意度要高于中年和老年的研究人員(P0.05)。該滿意度調(diào)查結(jié)果提示,科研環(huán)境的現(xiàn)狀不容樂觀,亟待進(jìn)一步改善和提高。 2.科研經(jīng)費(fèi)相對(duì)以前有較大的改觀,但仍需要加大投入,重點(diǎn)在于進(jìn)一步完善分配機(jī)制。 科研經(jīng)費(fèi)一直是科研人員尤其是課題負(fù)責(zé)人所關(guān)心的問題。近年來,隨著國家、軍隊(duì)對(duì)科研投入的增加,科研經(jīng)費(fèi)普遍不充足的情況得到了很大的改觀。調(diào)查顯示:有46.8%(86/188)的科研人員表示科研經(jīng)費(fèi)充足或比較充足,但是仍有超過半數(shù)53.2%(100/188)的科研人員認(rèn)為科研經(jīng)費(fèi)不足。值得注意的是,盡管科研經(jīng)費(fèi)相對(duì)以前有較大的改觀,但是76.1%(143/188)的被訪人員認(rèn)為科研經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)比較難或難度較大。其中,初級(jí)、中級(jí)和副高級(jí)職稱認(rèn)為課題申請(qǐng)難度較大的比例要高于高級(jí)職稱(P0.05)。進(jìn)一步的座談研究和第二輪問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn),科研經(jīng)費(fèi)和科研課題的申請(qǐng)和分配環(huán)節(jié)亟待完善。 3.軍隊(duì)課題組間合作交流情況較好、滿意度較高,有待進(jìn)一步加強(qiáng) 調(diào)查顯示,有近60%(115/188)科研人員認(rèn)為課題組之間的合作情況良好、交流容易,近1/4的科研人員認(rèn)為交流困難、合作欠缺。結(jié)果表明,課題組之間的交流和合作有待加強(qiáng)。同相關(guān)文獻(xiàn)比較,軍隊(duì)課題組之間的合作交流情況要好于地方科研單位課題組。 4.對(duì)軍隊(duì)醫(yī)學(xué)科研環(huán)境中最需要解決的問題進(jìn)行調(diào)查,科研成果/職稱評(píng)估體系被認(rèn)為是軍隊(duì)科研環(huán)境中最需要解決的問題。 調(diào)查發(fā)現(xiàn),選擇科研成果/職稱評(píng)估體系的比例最高(61.7%)。進(jìn)一步分析調(diào)查者的男女性別比例、年齡構(gòu)成、職業(yè)和職稱分布情況,結(jié)果發(fā)現(xiàn):選擇該項(xiàng)男女性別比例無明顯性別差異(p0.05);調(diào)查者中選擇該項(xiàng)的年輕人(20～50歲)比例最高(73.0%);職業(yè)構(gòu)成方面,科研系列和技術(shù)系列的人員比重高于研究生(P0.05);職稱構(gòu)成方面,中級(jí)職稱選擇該項(xiàng)的比例最高,其比例從大到小依次為:中級(jí)副高初級(jí)高級(jí)(P0.05)。另外,對(duì)科研經(jīng)費(fèi)劃撥與分配機(jī)制的不滿意度也較高,其比例達(dá)到調(diào)查者的1/3左右。 5.對(duì)影響科研環(huán)境的主要因素進(jìn)行調(diào)查研究,科研評(píng)估體系、科研經(jīng)費(fèi)和科研團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)成為影響當(dāng)前軍隊(duì)醫(yī)學(xué)科研環(huán)境最主要的因素。 針對(duì)第一輪調(diào)查的結(jié)果,第二輪問卷調(diào)查共設(shè)有8個(gè)一級(jí)指標(biāo)和35所屬的二級(jí)指標(biāo),其中每個(gè)二級(jí)指標(biāo)按照重要、比較重要、不重要、說不清楚等四個(gè)不同的層次要求調(diào)查者進(jìn)行選擇。調(diào)查發(fā)現(xiàn),在35個(gè)二級(jí)指標(biāo)中有30個(gè)二級(jí)指標(biāo)選擇“重要”和“比較重要”的比例都在60%以上,表明該輪調(diào)查表所制定的對(duì)策指標(biāo)具有一定可行性、緊迫性和重要性。 問卷調(diào)查表中二級(jí)指標(biāo)的重要程度的百分比分布還反映出了目前科研環(huán)境的問題突出表現(xiàn)為“軟環(huán)境”的問題,同時(shí)問卷調(diào)查的結(jié)果還反映出了目前科研環(huán)境的現(xiàn)狀和相對(duì)嚴(yán)重和熱點(diǎn)問題如科研經(jīng)費(fèi)的使用和監(jiān)管問題、課題項(xiàng)目申請(qǐng)的公平和公正問題、科研工作“政科不分”的問題、科研成果和論文造假抄襲的問題、職稱和課題評(píng)審中機(jī)制不當(dāng)?shù)鹊�。該輪調(diào)查的實(shí)施為對(duì)策研究的探討提供了依據(jù)和參考。 歸納分析第一輪和第二輪軍隊(duì)醫(yī)學(xué)科研環(huán)境調(diào)查問卷的基礎(chǔ)上,發(fā)現(xiàn)兩輪調(diào)查同時(shí)反映出科研成果/職稱評(píng)估體系,以及科研經(jīng)費(fèi)劃撥與分配機(jī)制成為科研人員關(guān)注的熱點(diǎn)問題,也是目前科研環(huán)境矛盾的集中體現(xiàn)。同時(shí),這兩個(gè)問題也與年輕人參與科研的積極性問題緊密關(guān)聯(lián),因而在結(jié)合分析軍隊(duì)科研環(huán)境存在的關(guān)聯(lián)因素的前提下,研究探討了改善軍隊(duì)醫(yī)學(xué)科研環(huán)境的對(duì)策。共提出了六條相關(guān)的對(duì)策,其中重點(diǎn)探討了完善科研評(píng)估體系的措施。 結(jié)論:對(duì)軍隊(duì)醫(yī)學(xué)科研環(huán)境影響因素的評(píng)估和研究具有重要的意義。研究發(fā)現(xiàn),目前軍隊(duì)醫(yī)學(xué)科研環(huán)境雖然成績不少,但形勢(shì)不容樂觀,亟待改善。其中,科研成果/職稱評(píng)估體系以及科研經(jīng)費(fèi)和科研課題的申請(qǐng)以及分配等問題成為科研環(huán)境改善中最為關(guān)心的問題,并一定程度上影響到科研人員從事科研工作的積極性。有鑒于此,根據(jù)調(diào)查研究的結(jié)果,結(jié)合軍隊(duì)醫(yī)學(xué)科研的特點(diǎn),探討了改善科研環(huán)境的針對(duì)性的對(duì)策和措施:1)建立可持續(xù)性的戰(zhàn)略發(fā)展機(jī)制,不斷提高科研基礎(chǔ)設(shè)施和技術(shù)平臺(tái)的建設(shè)的水平;2)拓寬科研經(jīng)費(fèi)的來源與渠道,改革科研經(jīng)費(fèi)的劃撥與分配機(jī)制;3)完善科研評(píng)估體系,改革對(duì)學(xué)術(shù)成果和科研人才的評(píng)價(jià)方式,注重科研績效的評(píng)價(jià);4)提倡科研道德風(fēng)尚,完善制止學(xué)術(shù)腐敗的監(jiān)督和管理機(jī)制;5)加強(qiáng)科研團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),提高科研人員尤其是年輕人參加軍事醫(yī)學(xué)科研的積極性;6)探討形成互動(dòng)和反饋的機(jī)制,高效解決科研環(huán)境面臨的新問題和新矛盾。
【關(guān)鍵詞】：軍隊(duì) 醫(yī)學(xué) 科研環(huán)境 科技評(píng)價(jià) 影響因素 特點(diǎn)指標(biāo) 對(duì)策
【學(xué)位授予單位】：中國人民解放軍軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類號(hào)】：R82
【目錄】：

• 中文摘要6-9
• 英文摘要9-12
• 前言12-16
• 1. 課題研究的背景12-13
• 2. 課題研究的目的和意義13-14
• 3. 課題研究的內(nèi)容14
• 4. 課題研究的方法14-15
• 5. 資料的來源和收集15
• 6. 課題研究技術(shù)路線15-16
• 第一部分 調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)16-20
• 1. 該調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)原則16-17
• 2. 問卷調(diào)查設(shè)計(jì)的功能和目的17
• 3. 問卷的組成部分17
• 4. 問卷主要內(nèi)容的設(shè)計(jì)17-18
• 5. 調(diào)查問卷的類型和問卷中問題的基本形式18
• 6. 問卷調(diào)查的其他內(nèi)容18
• 7. 調(diào)查問卷的修改和修正18-20
• 第二部分 第一輪問卷調(diào)查結(jié)果與分析20-45
• 1. 一般結(jié)果20
• 2. 性別分布20-21
• 3. 年齡分布21
• 4. 職業(yè)和職稱分布情況21-22
• 5. 第一輪問卷調(diào)查結(jié)果22-23
• 6. 第一輪問卷調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)與分析23-42
• 小結(jié)與討論42-45
• 第三部分 第二輪問卷調(diào)查結(jié)果與分析45-59
• 1. 問卷調(diào)查的目的、單位和對(duì)象45
• 2. 問卷調(diào)查表的思路、制作和組成45-46
• 3. 專家對(duì)問卷調(diào)查的修改46-50
• 4. 第二輪問卷調(diào)查的一般結(jié)果50-52
• 5. 第二輪問卷調(diào)查表結(jié)果統(tǒng)計(jì)與分析52-57
• 小結(jié)與討論57-59
• 第四部分 軍隊(duì)醫(yī)學(xué)科研環(huán)境影響因素的歸納分析和對(duì)策措施的探討59-67
• 1. 軍隊(duì)醫(yī)學(xué)科研環(huán)境調(diào)查問卷的歸納分析59-60
• 2. 軍隊(duì)醫(yī)學(xué)科研環(huán)境存在的關(guān)聯(lián)因素分析60-61
• 3. 軍隊(duì)醫(yī)學(xué)科研環(huán)境自身的特殊性分析61-63
• 4. 根據(jù)科研環(huán)境的影響因素和相關(guān)特點(diǎn)，，提出針對(duì)性的對(duì)策63-67
• 討論67-69
• 結(jié)論69-70
• 參考文獻(xiàn)70-72
• 附表1：軍隊(duì)醫(yī)學(xué)科研環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查問卷72-74
• 附表2：軍隊(duì)醫(yī)學(xué)科研環(huán)境影響因素評(píng)估表（專家用）74-77
• 附表3：軍隊(duì)醫(yī)學(xué)科研環(huán)境影響因素評(píng)估表77-80
• 綜述：軍隊(duì)醫(yī)學(xué)科研環(huán)境相關(guān)的影響因素和特點(diǎn)探討80-85
• 參考文獻(xiàn)84-85
• 發(fā)表論文: 軍隊(duì)醫(yī)學(xué)科研單位科技評(píng)價(jià)指標(biāo)探討85-90
• 個(gè)人簡歷90-91
• 致謝91

【參考文獻(xiàn)】

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中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

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本文編號(hào)：933551