目的解決緊急情況下批量傷病員救治的護(hù)理人力資源調(diào)配,滿足臨床護(hù)理工作需要。方法醫(yī)院組建可供緊急狀態(tài)下調(diào)配使用的護(hù)士儲(chǔ)備,根據(jù)護(hù)士的工作年限、學(xué)歷、職稱及應(yīng)急救援能力分為三個(gè)層級(jí),各有分工,根據(jù)應(yīng)急情況抽調(diào)不同層級(jí)的護(hù)理人員。結(jié)果護(hù)士三級(jí)儲(chǔ)備不僅使護(hù)理力量分配更加合理,而且保障了護(hù)理工作的精細(xì)化。結(jié)論護(hù)士三級(jí)儲(chǔ)備能使醫(yī)院有效應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的救治工作,保障醫(yī)療救治工作中的護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理安全。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 資料與方法
    1.1 重度中暑官兵情況
    1.2 護(hù)理人員結(jié)構(gòu)情況
    1.3 調(diào)配原則
    1.4 調(diào)配方法
    1.5 護(hù)理人員培訓(xùn)情況
2 結(jié)果
3 體會(huì)
    3.1 護(hù)理人力充足是處理突發(fā)事件的基礎(chǔ)
    3.2 護(hù)理人力分層是處理突發(fā)事件的關(guān)鍵
    3.3 護(hù)理彈性排班是處理突發(fā)事件的必要條件
    3.4 護(hù)理應(yīng)急演練是處理突發(fā)事件的有效保證



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