在軍隊開展健康管理,是適應新形勢衛(wèi)勤體制改革,保障部隊官兵健康,提升部隊整體戰(zhàn)斗的有效措施。在國家深化改革過程中,出臺一系列相關法規(guī)政策支持,軍隊和地方健康管理服務無論在學科體系、產(chǎn)業(yè)實踐,還是在隊伍建設、人才培養(yǎng)等方面,都取得長足的進展。隨著健康管理服務行業(yè)深入發(fā)展,專業(yè)的健康管理服務人才越來越成為當下軍地健康服務行業(yè)發(fā)展的主要瓶頸。健康管理人才隊伍是有效實施健康管理的必要條件,本文就當前軍隊健康管理人才培養(yǎng)現(xiàn)狀以及軍隊健康管理人才突出問題進行分析,就如何解決當下軍隊健康管理人才缺失矛盾,加快完善軍隊健康管理服務體系建設等進行討論,為軍隊健康服務人才培養(yǎng)發(fā)展提供參考。 

【文章來源】：解放軍醫(yī)院管理雜志. 2020,27(01)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 健康管理人才培養(yǎng)現(xiàn)狀
    1.1 健康管理服務行業(yè)人才培養(yǎng)發(fā)展狀況
    1.2 軍隊健康管理人才發(fā)展現(xiàn)狀
2 軍隊健康管理人才培養(yǎng)存在一些問題
    2.1 軍隊健康管理服務人才分配不均衡 專業(yè)人才缺失嚴重
    2.2 軍隊健康服務與管理教育培訓體系不健全
    2.3 基層一線衛(wèi)生干部力量薄弱 沒有專(兼)職健康管理師
3 思考與建議
    3.1 積極適應軍隊衛(wèi)勤力量改革 健全健康管理人才培養(yǎng)體系建設
    3.2 整合全軍優(yōu)勢資源 為軍隊健康服務與管理體系建設和人才培養(yǎng)所用
    3.3 加強健康服務與管理人才培養(yǎng) 構(gòu)建多樣化體系人才結(jié)構(gòu)
    3.4 推進創(chuàng)新舉措 加大健康管理人才培養(yǎng)力度
    3.5 加強健康服務與管理人才定向培養(yǎng)和實質(zhì)上投入力度
4 結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3220645