<正>心理資本（psychological capital）是指個(gè)體在成長和發(fā)展過程中表現(xiàn)出來的一種積極心理狀態(tài),是超越人力資本和社會資本的一種核心心理要素,是促進(jìn)個(gè)人成長和績效提升的心理資源,它對個(gè)人自身職業(yè)發(fā)展具有重要意義^[1-2]。近年來,我國關(guān)于護(hù)理人員心理資本的研究多側(cè)重于地方性醫(yī)院,對軍隊(duì)醫(yī)院護(hù)士研究相對較少。而軍隊(duì)醫(yī)院部分護(hù)士作為執(zhí)行戰(zhàn)爭與非戰(zhàn)爭軍事行動的一線工作人員,其心理問題不容忽視。本研究旨在了解軍隊(duì)醫(yī)院護(hù)士心理資本現(xiàn)狀,并探討其影響因素,以期為臨床護(hù)理管理者提升護(hù)士心理資本提供參考依據(jù)。 

【文章來源】：華南國防醫(yī)學(xué)雜志. 2020,34(02)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 對象與方法
    1.1 對象
    1.2 方法
        1.2.1 調(diào)查方法
        1.2.2 研究工具
    1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理
2 結(jié)果
    2.1 該院護(hù)士心理資本評分
    2.2 一般情況和單因素分析
    2.3 多元線性逐步回歸分析
3 討論
    3.1 該軍隊(duì)醫(yī)院護(hù)士心理資本得分狀況分析
    3.2 該軍隊(duì)醫(yī)院護(hù)士心理資本影響因素分析
        3.2.1 專業(yè)科室
        3.2.2 職稱
        3.2.3 職務(wù)



本文編號：3075711