本文選題：軍隊醫(yī)院發(fā)展 + 人才建設��； 參考：《中國衛(wèi)生經(jīng)濟》2002年09期

【摘要】：正 一、培養(yǎng)新時代的醫(yī)學人才,必須超視距發(fā)現(xiàn)和選拔人才 培養(yǎng)人才,關鍵是要發(fā)現(xiàn)人才。對此,各級領導和直接從事醫(yī)療工作的人員都有一定的義務和責任。一是要全時空觀察人才。通過全方位、多層次透視人才,挖掘其閃光點,發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點,最終從群體中發(fā)現(xiàn)有培養(yǎng)前途的醫(yī)療人才。二是要超地域選調(diào)人才。特別是要打破本單位、本地區(qū)的限制,擴大搜索范圍,放寬接收錄用條件,將地方大學生作為人才建設的“加速器”。在這一點上,要有專人到基層部隊、友鄰單位、軍隊院校和地方醫(yī)科大學等直接考察、選調(diào)、錄用人才,也可在人才交流市場或網(wǎng)上人才交流的基礎上,認真遴選,進行全面考核,吸納人才。三是定期向有關部門了
[Abstract]:First, to cultivate medical talents in the new era, we must find and select talents beyond the horizon, and the key is to find talents. In this regard, leaders at all levels and directly engaged in medical work personnel have certain obligations and responsibilities. First, all time and space to observe talent. Through all-directional, multi-level perspective talent, excavate its bright spot, discover its advantage, finally discover the medical talent that has the future from the group. Second, it is necessary to select talent over the region. In particular, we should break the restrictions of our units and regions, expand the scope of search, relax the conditions for accepting and employing local college students as "accelerators" for the construction of talents. At this point, it is necessary to have special personnel to inspect, select and recruit talents directly to grass-roots units, friendly units, military academies, and local medical universities. They can also be carefully selected on the basis of the talent exchange market or the online talent exchange. Conduct a comprehensive examination to absorb talents. Third, regular to the relevant departments
【作者單位】： 中國人民解放軍478醫(yī)院 中國人民解放軍478醫(yī)院
【分類號】：R82

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本文編號：1863180