本文關(guān)鍵詞：某驅(qū)逐艦部隊(duì)安全文化調(diào)查與分析

  更多相關(guān)文章： 安全文化 安全氣候 驅(qū)逐艦部隊(duì) 探索性因子分析 內(nèi)部一致性

【摘要】：目的納入海軍驅(qū)逐艦部隊(duì)官兵群體,驗(yàn)證歷史文獻(xiàn)中的安全文化維度,為后續(xù)研究驗(yàn)證相關(guān)量表可行性和建立安全文化模型提供支撐。方法參考?xì)v史文獻(xiàn)選取6個(gè)維度共38個(gè)條目,預(yù)調(diào)查和預(yù)分析后篩選出5個(gè)維度的28個(gè)條目編為正式量表;于海軍某艦隊(duì)整群抽取驅(qū)逐艦官兵群體為調(diào)查對(duì)象,發(fā)放問卷421份,回收有效問卷396份(94.06%),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。結(jié)果有效問卷應(yīng)答者中有17.42%(69/396)經(jīng)歷過安全事故,其中30.43%(21/69)曾為此受傷;探索性因子分析結(jié)果驗(yàn)證了所選取的安全文化構(gòu)念中的5個(gè)維度:安全工作滿意度、管理層的重視程度、大環(huán)境給予的支持、安全工作優(yōu)先度、完成工作的壓力,累積解釋方差為67.62%,且各維度一致性檢驗(yàn)效果好,Cronbach’sα值皆高于0.8,表明量表具有較高的信度。維度得分顯示,管理層的重視程度不足,且安全工作優(yōu)先度較低。結(jié)論驅(qū)逐艦部隊(duì)的安全文化水平提升的空間很大;管理層的重視不足在一定程度上阻礙了安全教育,且安全工作沒有得到應(yīng)有的重視;量表的適用性良好,但溝通維度缺失,提示對(duì)東方民族及其子群體需設(shè)計(jì)更具針對(duì)性的維度。
【作者單位】： 第二軍醫(yī)大學(xué)衛(wèi)生勤務(wù)學(xué)系衛(wèi)生勤務(wù)學(xué)教研室;解放軍北海艦隊(duì)后勤部衛(wèi)生處;第二軍醫(yī)大學(xué)海軍醫(yī)學(xué)系海軍衛(wèi)勤與裝備教研室;
【基金】：全軍后勤科研計(jì)劃重點(diǎn)項(xiàng)目(BHJ14L010) 2016第二軍醫(yī)大學(xué)衛(wèi)生勤務(wù)學(xué)系軍事醫(yī)學(xué)專項(xiàng)(2016WK04)~~
【分類號(hào)】：R83
【正文快照】： [Acad J Sec Mil Med Univ,2016,37(10):1287-1292]近年來,我國海軍發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁,以水面艦艇為例,第二批052C型驅(qū)逐艦已經(jīng)批量服役,改進(jìn)后的052D型驅(qū)逐艦也實(shí)現(xiàn)了首艦服役。2015年,052B型導(dǎo)彈驅(qū)逐艦“廣州”艦接受了改裝,表明我國海軍5 000t以上大型驅(qū)逐艦進(jìn)入了全面改造階段,，

本文編號(hào)：1211109