發(fā)布時間：2017-11-02 02:03

  本文關(guān)鍵詞：軍隊(duì)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員職業(yè)應(yīng)激及其對工作滿意度的影響

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【摘要】： 目的：了解駐湘地區(qū)軍隊(duì)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員群體的職業(yè)應(yīng)激現(xiàn)狀和主要來源及其對工作滿意度的影響,并以此尋求改善該群體職業(yè)應(yīng)激狀況的可能性,為軍隊(duì)制訂更科學(xué)合理的制度與政策,提高軍隊(duì)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員工作滿意度和工作效率提供理論依據(jù)。 方法：以駐湘地區(qū)的三家軍隊(duì)中心醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員為研究對象,進(jìn)行問卷調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容包括軍隊(duì)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員一般情況調(diào)查表,生活事件量表(LES),自評工作壓力程度問卷,軍人心理應(yīng)激自評問卷(PSET)及自評工作滿意度問卷。所有數(shù)據(jù)采用SPSS13.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,主要方法有秩和檢驗(yàn)、T檢驗(yàn),方差分析,相關(guān)分析和回歸分析。 結(jié)果：1.本次研究總體調(diào)查了3家醫(yī)院共300人,有效問卷215份,有效率為71.6%,其中男性111人,女性104人。2.軍隊(duì)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員職業(yè)應(yīng)激的主要來源以工作學(xué)習(xí)事件為主。3.影響軍隊(duì)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員最重要的職業(yè)應(yīng)激,從生活事件的反應(yīng)頻率分析,排位在前十名的分別是：迎接上級機(jī)關(guān)檢查與考試,工作學(xué)習(xí)占用過多休息時間,工作時間不規(guī)律,工作學(xué)習(xí)中壓力大,業(yè)務(wù)工作與訓(xùn)練時間沖突,專業(yè)職稱晉升困難,工作流動,大宗貸款或借款,住房緊張,戀愛或訂婚和結(jié)婚。4.駐湘地區(qū)軍隊(duì)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員自評應(yīng)激水平平均分為16.66(SD=3.01)�？傮w滿意度平均分為7.46(SD=1.90),壓力范圍平均分為6.21(SD=2.60)。5.自評工作滿意度與生活事件總分、工作壓力、自評應(yīng)激水平、負(fù)性生活事件、工作相關(guān)生活事件呈顯著負(fù)相關(guān)。與家庭經(jīng)濟(jì)困難、工作學(xué)習(xí)中壓力大、工作時間不規(guī)律和工作占用過多的休息時間有顯著的負(fù)相關(guān)。6.逐步回歸分析結(jié)果說明職業(yè)應(yīng)激和生活事件對滿意度有顯著的預(yù)測力。 結(jié)論：駐湘地區(qū)軍隊(duì)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員自評應(yīng)激水平較高,醫(yī)務(wù)人員總體工作滿意度為比較滿意,職業(yè)應(yīng)激自評影響程度較大。以年齡段在31～40歲,營職軍銜,中級技術(shù)職稱的人群應(yīng)激水平最高。經(jīng)常值晚班的人群工作滿意度最低。軍隊(duì)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員生活事件的主要來源以工作學(xué)習(xí)事件為主。減少軍隊(duì)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)應(yīng)激和生活事件,能有效提高其工作滿意度。
【關(guān)鍵詞】：軍隊(duì)醫(yī)院 醫(yī)務(wù)人員 職業(yè)應(yīng)激 工作滿意度
【學(xué)位授予單位】：中南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類號】：R82
【目錄】：

• 中文摘要4-6
• 英文摘要6-10
• 第一章 前言10-13
• 第二章 研究對象與方法13-15
• 2.1 研究對象13
• 2.2 研究內(nèi)容與研究工具13-14
• 2.3 資料收集14
• 2.4 質(zhì)量控制14
• 2.5 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理14-15
• 第三章 結(jié)果15-26
• 3.1 樣本的特征15-16
• 3.2 軍隊(duì)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的生活事件來源及自評影響程度16-21
• 3.3 軍隊(duì)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員自評應(yīng)激水平分析21-22
• 3.4 軍隊(duì)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員自評工作滿意度分析22-23
• 3.5 軍隊(duì)醫(yī)務(wù)人員生活事件、自評應(yīng)激水平與自評工作滿意度的關(guān)系23-26
• 第四章 討論26-32
• 4.1 軍隊(duì)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員職業(yè)應(yīng)激的主要來源及影響因素26-28
• 4.2 軍隊(duì)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員自評應(yīng)激水平和自評工作滿意度狀況28-30
• 4.3 生活事件、職業(yè)應(yīng)激對軍隊(duì)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員工作滿意度的影響30-31
• 4.4 建議31
• 4.5 存在的問題31-32
• 第五章 結(jié)論32-33
• 參考文獻(xiàn)33-36
• 綜述36-50
• 附錄50-54
• 致謝54-55
• 攻讀學(xué)位期間主要的研究成果目錄55

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1129474