本文關(guān)鍵詞：心率變異性等多項生理指標對情緒穩(wěn)定性的評價研究

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【摘要】： 情緒穩(wěn)定性是人格特質(zhì)之一，也是情緒的重要特征，是情緒不可缺少的組成部分。是從事航空航天等高應激、高認知負荷和高危險性職業(yè)活動所必須的基本心理品質(zhì)，是這一特殊環(huán)境和條件下完成高技術(shù)作業(yè)的前提和條件，已越來越受到人們的關(guān)注。 對情緒及情緒穩(wěn)定性的生理心理學研究由來已久。在心率變異性產(chǎn)生以前，傳統(tǒng)研究中多采用呼吸、心率、血壓、肌電、皮膚電位活動、腦自發(fā)電位活動等生理指標。近三十年來，心率變異性作為評價自主神經(jīng)系統(tǒng)功能的良好指標已廣泛用于臨床醫(yī)學以及情緒的生理心理學研究中。但用心率變異性來評價情緒穩(wěn)定性則鮮見報道。 在以往研究的基礎(chǔ)上，本工作的主要目的如下：(1)建立情緒誘導認知作業(yè)模式；(2)建立情緒穩(wěn)定性效標評價體系；(3)探討情緒穩(wěn)定性對認知作業(yè)績效的影響；(4)研究情境變量對情緒生理心理學研究的影響；(5)探討不同情緒穩(wěn)定性個體在不同情境下的生理反應差異。 第四罕醫(yī)大學博士學位論文 一 主要結(jié)果與發(fā)現(xiàn)如下： 1．本研究成功的建立了情緒穩(wěn)定性的實驗室情境誘導模式一Stembefg雙重 作業(yè)任務。 2．本研究建立了有效的情緒穩(wěn)定性評價效標體系。 3．高倩緒穩(wěn)定性個體的作業(yè)績效高于低情緒穩(wěn)定性個體。 4．隨著情境緊張程度的增加，個體生理指標的變化表現(xiàn)為，心率增快， 心率變異性譜成分一致性下降，低高頻比值增大，時域成分亦降低。此外， 呼吸頻率增高、呼吸幅值降低、吸呼比值增大、呼吸變異性增大、皮溫下降 及背景肌電值增大。 5．呼吸變異性指標，包括吸氣峰間期標準差、吸氣峰間期差值均方根、 呼氣峰間期標準差及呼氣峰間期差值均方根，是反映個體在緊張情境下呼吸 均勻程度的較好指標，可以用來評定個體的情緒穩(wěn)定性。 6．心率變異性存在情境分離現(xiàn)象，提示個體心理活動有著一定程度的生 理儲備。在較小緊張刺激情境中，低情緒穩(wěn)定性個體己經(jīng)動用這一儲備資源， 而高情緒穩(wěn)定性個體只有在較大緊張刺激情境下才動用這一儲備。 7．高情緒穩(wěn)定性個體與低情緒穩(wěn)定性個體的生理活動存在差異，表現(xiàn)為： 高情緒穩(wěn)定性個體在較小緊張刺激情境中，心率變異世譜成分降低、時域成 分亦降低，呈一致性變化趨勢；在較大緊張刺激情境中，心率變異性譜成分 增高、低高頻功率比較小、時域成分亦增高，同時無論在何種緊張刺激倩境 中，表現(xiàn)出呼吸的慢、深、均勻及較低的背景肌電活動。這些提示高情緒穩(wěn) 定性個體與低倩緒穩(wěn)定性個體相比，自主神經(jīng)系統(tǒng)活動特點表現(xiàn)為交感神經(jīng) 活動較弱，副交感神經(jīng)活動較強。驗證了情緒穩(wěn)定性與自主神經(jīng)系統(tǒng)功能的 關(guān)系。 8．情緒穩(wěn)定性的心理學與生理心理學評價是從兩個不同的角度出發(fā)，二 者對情緒穩(wěn)定性的評價有著較好的一致性，同時二者又有側(cè)重。 V 7 第四罕醫(yī)大學博士學位論文 總之，本工作對情緒穩(wěn)定性的生理心理學研究進行了初步探討，有較好 的科學性，可以用來評價飛行學員倩緒穩(wěn)定性，有一定程度的預測性。具有 一定的理論意義及應用價值，為高應激、高認知負荷及高危險性職業(yè)人員選 拔中較難評價的情緒層面提供了研究方法。
【關(guān)鍵詞】：情緒穩(wěn)定性 情緒誘導模式 情境 心率變異性 自主神經(jīng)系統(tǒng) 生理心理學 效標 預測
【學位授予單位】：第四軍醫(yī)大學
【學位級別】：博士
【學位授予年份】：2002
【分類號】：R853
【目錄】：

• 英文縮寫及常用符號表6-7
• 中文摘要7-10
• 英文摘要10-13
• 第一部分 文獻回顧13-45
• 1． 心率變異性指標及生理學意義13-26
• 2． 情緒及情緒穩(wěn)定性研究概況26-45
• 第二部分 實驗總體設(shè)計與實施45-52
• 1． 研究目的45
• 2． 實驗設(shè)計45-50
• 3． 實驗實施與程序50-52
• 第三部分 情緒誘導認知作業(yè)方法學建立52-59
• 1． 引言52-53
• 2． 方法53-55
• 3． 結(jié)果55-58
• 4． 討論58-59
• 第四部分 情緒穩(wěn)定性評價效標體系的建立59-67
• 1． 引言59-60
• 2． 方法60-61
• 3． 結(jié)果61-66
• 4． 討論66-67
• 第五部分 實驗研究及主要研究結(jié)果67-119
• 研究一、 Sternberg作業(yè)成績與情緒穩(wěn)定性評價及HRV等多項生理指標的關(guān)系研究67-82
• 1． 引言67-68
• 2． 方法68-70
• 3． 結(jié)果70-79
• 4． 討論79-82
• 研究二、 五種情境條件下HRV等多項生理指標的變化比較82-95
• 1． 引言82
• 2． 方法82-83
• 3． 結(jié)果83-92
• 4． 討論92-95
• 研究三、 不同情緒穩(wěn)定個體HRV等多項生理指標的變化比較95-113
• 1． 引言95-97
• 2． 方法97-98
• 3． 結(jié)果98-109
• 4． 討論109-113
• 研究四、 情緒穩(wěn)定性個性特征與生理心理綜合評價的相關(guān)及驗證性分析113-119
• 1． 引言113
• 2． 方法113-115
• 3． 結(jié)果115-117
• 4． 討論117-119
• 第六部分 主要結(jié)論119-121
• 參考文獻121-129
• 附錄一129-130
• 附錄二130-131
• 致謝131

【引證文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 張江石;傅貴;陳娜;高舒珊;趙永光;;礦工應急處置能力評估方法研究[J];煤炭學報;2012年02期

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本文編號：1076298