本文關(guān)鍵詞：《中國軍人職業(yè)壓力量表》信度及效度的第三方驗(yàn)證

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【摘要】：目的檢驗(yàn)《中國軍人職業(yè)壓力量表》的信度及效度。方法采用隨機(jī)整群抽樣法抽取1100名軍人,以《中國軍人職業(yè)壓力量表》進(jìn)行測評(píng),并隨機(jī)選取其中106名官兵,同時(shí)采用《中國軍人心理健康量表》(CMMHS)進(jìn)行測評(píng)。采用SPSS 17.0統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)《中國軍人職業(yè)壓力量表》進(jìn)行信度、效度檢驗(yàn)。結(jié)果總量表Cronbach'sα系數(shù)為0.929,分量表Cronbach'sα系數(shù)為0.731～0.857(P0.01);總量表分半信度為0.932,各因子的分半信度為0.465～0.881(P0.01)。量表各因子之間及與總分之間的相關(guān)系數(shù)為0.699～0.900(P0.01);量表因子與CMMHS大部分因子呈顯著正相關(guān)(P0.05),相關(guān)系數(shù)在0.186～0.253之間。探索性因素分析結(jié)果顯示,此研究結(jié)果與原量表各條目的因子歸類一致。驗(yàn)證性因素分析顯示,數(shù)據(jù)與模型擬合程度較高,擬合指標(biāo)的χ2值=8293.0,近似均方根誤差為0.055,殘差均方根為0.031,塔克-劉易斯指數(shù)、比較擬合指數(shù)、增值擬合指數(shù)、擬合優(yōu)度指數(shù)分別0.919、0.926、0.920、0.915。結(jié)論《中國軍人職業(yè)壓力量表》的信度和效度均較好,達(dá)到了心理測量學(xué)標(biāo)準(zhǔn),能夠作為測量軍人職業(yè)壓力的有效工具。
【作者單位】： 第二軍醫(yī)大學(xué)衛(wèi)勤系心理教研室;
【關(guān)鍵詞】： 軍事人員 職業(yè)應(yīng)激 信度 效度
【基金】：國家科技支撐計(jì)劃(2009BAI77B04) 國家高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃(863計(jì)劃)(2008AA022602) 上海市教委科研創(chuàng)新重點(diǎn)項(xiàng)目(11ZS79)~~
【分類號(hào)】：+
【正文快照】： 職業(yè)壓力(occupational stress)又稱職業(yè)應(yīng)激、工作應(yīng)激,是指工作者由于工作或與工作有關(guān)的因素所引起的應(yīng)激[1]。當(dāng)前生活節(jié)奏的加快、競爭意識(shí)的增強(qiáng)、工作壓力的加大等,給人們的心身健康造成了很大影響[2]。軍人作為一種特殊職業(yè),常執(zhí)行繁重的軍事訓(xùn)練及急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1057801