本文關(guān)鍵詞：軍隊(duì)教學(xué)醫(yī)院臨床護(hù)士工作滿意度及留職意愿研究

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【摘要】： 軍隊(duì)教學(xué)醫(yī)院護(hù)士是保障醫(yī)院各項(xiàng)任務(wù)順利完成的重要力量。在軍隊(duì)編制體制調(diào)整改革的新形勢(shì)下,建設(shè)一支素質(zhì)較高、相對(duì)穩(wěn)定、有序流動(dòng)的護(hù)理隊(duì)伍成為軍隊(duì)教學(xué)醫(yī)院護(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的緊迫而又現(xiàn)實(shí)的任務(wù)。 本研究以三家軍隊(duì)教學(xué)醫(yī)院為研究對(duì)象,通過(guò)了解護(hù)理人力資源現(xiàn)狀,查找軍隊(duì)教學(xué)醫(yī)院護(hù)理人力資源配備存在的問(wèn)題和困難,測(cè)量分析臨床一線護(hù)士的工作滿意度和留職意愿及其特征,驗(yàn)證工作滿意度與留職意愿的關(guān)系,并進(jìn)一步探索工作滿意度各構(gòu)成因素對(duì)留職意愿的影響,在此基礎(chǔ)上,提出切實(shí)可行的管理對(duì)策和建議。研究結(jié)果表明,軍隊(duì)教學(xué)醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍雖然數(shù)量有所增加、學(xué)歷結(jié)構(gòu)大有改觀,但仍存在內(nèi)部結(jié)構(gòu)不盡合理、流動(dòng)性高、整體數(shù)量及高層次人才儲(chǔ)備不足、無(wú)法形成專業(yè)優(yōu)勢(shì)人才群等方面的問(wèn)題。軍隊(duì)教學(xué)醫(yī)院臨床護(hù)士工作滿意度和留職意愿處于中等水平,其中最為滿意的是同事關(guān)系,最不滿意的是外在回報(bào)、家庭工作平衡和專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。軍隊(duì)與地方教學(xué)醫(yī)院臨床護(hù)士整體工作滿意度和留職意愿沒(méi)有顯著差異,但軍隊(duì)教學(xué)醫(yī)院護(hù)士對(duì)同事關(guān)系、專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、贊美認(rèn)可、工作控制和責(zé)任的滿意度顯著高于地方教學(xué)醫(yī)院。由于科室、年齡、工作年限、收入、入行原因等個(gè)體特征的不同,軍隊(duì)教學(xué)醫(yī)院臨床護(hù)士的整體工作滿意度和留職意愿有顯著差異。工作滿意度與留職意愿呈顯著正相關(guān),其中,工作滿意度中的排班、工作控制和責(zé)任兩因子直接影響護(hù)士的留職意愿,工作滿意度的其他幾個(gè)因子也通過(guò)排班、工作控制和責(zé)任兩個(gè)關(guān)鍵因子影響護(hù)士的留職意愿。 本研究對(duì)推進(jìn)軍隊(duì)教學(xué)醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍健康發(fā)展,實(shí)現(xiàn)護(hù)理人力資源的科學(xué)管理提供了依據(jù),同時(shí),對(duì)有效開(kāi)發(fā)、合理利用和保留現(xiàn)有護(hù)理人力資源提供了參考和對(duì)策,對(duì)促進(jìn)軍隊(duì)教學(xué)醫(yī)院又好又快的發(fā)展也具有十分重要的意義。
【關(guān)鍵詞】：軍隊(duì)教學(xué)醫(yī)院 護(hù)理 人力資源管理 工作滿意度 留職意愿 穩(wěn)定性
【學(xué)位授予單位】：第三軍醫(yī)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類號(hào)】：R82
【目錄】：

• 英文摘要5-7
• 中文摘要7-8
• 論文正文 軍隊(duì)教學(xué)醫(yī)院臨床護(hù)士工作滿意度及留職意愿研究8-91
• 第一章 研究背景8-15
• 一、研究目的和意義8-11
• 二、研究?jī)?nèi)容11
• 三、研究方法11-12
• 四、研究步驟12-13
• 五、相關(guān)概念的界定13-15
• 第二章 國(guó)內(nèi)外護(hù)理人力資源管理研究現(xiàn)狀15-26
• 一、護(hù)士角色定位及國(guó)內(nèi)外護(hù)理人力資源現(xiàn)狀15-18
• 二、護(hù)理人力資源管理研究現(xiàn)狀18-23
• 三、護(hù)士工作滿意度及留職意愿研究現(xiàn)狀23-26
• 第三章 軍隊(duì)教學(xué)醫(yī)院護(hù)理人力資源現(xiàn)狀調(diào)查26-40
• 一、研究目的26
• 二、研究對(duì)象26
• 三、資料來(lái)源及方法26
• 四、研究結(jié)果26-36
• 五、分析與討論36-40
• 第四章 軍隊(duì)教學(xué)醫(yī)院臨床護(hù)士工作滿意度及留職意愿研究40-70
• 一、研究目的40
• 二、研究對(duì)象40
• 三、研究方法40-42
• 四、研究結(jié)果42-63
• 五、分析與討論63-70
• 第五章 提高軍隊(duì)教學(xué)醫(yī)院護(hù)士工作滿意度及留職意愿的對(duì)策研究70-77
• 一、重塑護(hù)理形象，努力創(chuàng)造良好的工作環(huán)境70-71
• 二、適應(yīng)軍隊(duì)教學(xué)醫(yī)院發(fā)展需要，配足配強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍71-72
• 三、根據(jù)各類護(hù)士特點(diǎn)，，實(shí)施分類管理策略72-73
• 四、重視職業(yè)生涯管理和終身教育，促進(jìn)護(hù)理隊(duì)伍健康發(fā)展73-75
• 五、建立完善激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)施護(hù)理人力資源科學(xué)管理75-77
• 全文總結(jié)77-78
• 致謝78-79
• 參考文獻(xiàn)79-85
• 附件一:臨床護(hù)士工作滿意度及留職意愿調(diào)查表(軍隊(duì))85-88
• 附件二:臨床護(hù)士工作滿意度及留職意愿調(diào)查問(wèn)卷(地方)88-91
• 文獻(xiàn)綜述一 護(hù)士工作滿意度及護(hù)士保留研究現(xiàn)狀91-105
• 參考文獻(xiàn)101-105
• 文獻(xiàn)綜述二 護(hù)理人力資源管理研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)105-117
• 參考文獻(xiàn)114-117
• 學(xué)習(xí)期間發(fā)表論著117

【引證文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 趙曉芬;張培莉;;內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量與護(hù)士留職意愿相關(guān)性研究[J];全科護(hù)理;2012年09期

本文編號(hào)：1057548