本文關(guān)鍵詞：蘇州女性職業(yè)壓力現(xiàn)狀及影響因素研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：研究目的 本研究通過對(duì)蘇州市部分職業(yè)女性職業(yè)壓力的現(xiàn)況調(diào)查，旨在分析職業(yè)總壓力及其四個(gè)維度在年齡、性格傾向、文化程度、婚姻狀況、工作類型、值夜班次數(shù)、任職時(shí)間、睡眠時(shí)間等人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征方面的差異，以探索女性職業(yè)壓力的主要影響因素；研究女性職業(yè)壓力應(yīng)對(duì)狀況并探討應(yīng)對(duì)方式與職業(yè)壓力之間的關(guān)系。希望能借此多角度、全方位的對(duì)職業(yè)女性職業(yè)壓力進(jìn)行更深入的研究，為多數(shù)職業(yè)女性調(diào)整身心狀態(tài)、緩解壓力、避免職業(yè)倦怠的消極影響、提高工作效率提供一定的科學(xué)依據(jù)。 研究方法 本研究采用整群抽樣方法，通過問卷調(diào)查的方式進(jìn)行調(diào)查。按照職業(yè)女性文化程度低、中、高三層選擇工廠女工人、醫(yī)院女護(hù)士、高校女教師三個(gè)職業(yè)，隨機(jī)選擇工廠、醫(yī)院和學(xué)校，然后在相應(yīng)單位整群抽取樣本進(jìn)行問卷調(diào)查。調(diào)查時(shí)間為2012年12月1日～2013年3月31日。 全部資料運(yùn)用數(shù)據(jù)庫管理軟件Epidata3.1建立數(shù)據(jù)庫并錄入，采用PASWStatistics18.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，檢驗(yàn)水準(zhǔn)ɑ=0.05。對(duì)所得數(shù)據(jù)資料進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析，采用t檢驗(yàn)、單因素方差分析、logistic回歸分析等統(tǒng)計(jì)方法，探討女性職業(yè)壓力的現(xiàn)狀及其影響因素。 研究結(jié)果 1.參與調(diào)查的蘇州市職業(yè)女性的職業(yè)壓力總體情況：1772名調(diào)查對(duì)象總壓力的標(biāo)準(zhǔn)化平均得分為2.12±0.44，大部分（82%）處于高壓力界值水平以下，職業(yè)壓力總體水平適中。各維度得分高低依次為：職業(yè)生涯發(fā)展、工作本身因素、角色沖突與角色模糊、人際關(guān)系。 2.影響女性職業(yè)壓力可疑因素的單因素分析結(jié)果：不同年齡、性格傾向、文化程度、婚姻狀況、工作類型、值夜班次數(shù)、任職時(shí)間、睡眠時(shí)間的職業(yè)女性職業(yè)壓力得分組間的差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P0.05）。31～40歲、21～30歲和41～50歲年齡組的總壓力（2.14±0.44、2.13±0.44、2.11±0.41）較大，51歲及以上和20歲及以下年齡組總壓力（2.03±0.43、1.85±0.37）較��；外向型性格女性職業(yè)壓力低于內(nèi)向者；大專和研究生學(xué)歷女性總壓力高于本科和高中及以下學(xué)歷女性；離異女性總壓力高于已婚者，已婚女性總壓力高于未婚者；不同工作類型間，女護(hù)士總壓力高于高校女教師，高校女教師總壓力高于女工人；從值夜班次數(shù)看，不值夜班女性總壓力最低，值夜班6～10次組總壓力最高；不同任職時(shí)間分組中，以工作1年內(nèi)女性總壓力最低，5～10年組總壓力最高；睡眠時(shí)間方面，日均睡眠不足6小時(shí)的女性職業(yè)壓力最高，超過9小時(shí)組職業(yè)壓力最小。 3.職業(yè)壓力各維度及總壓力多因素logistic回歸分析結(jié)果顯示：工作本身因素維度職業(yè)壓力，隨年齡增大而發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)降低；外向型性格女性工作本身因素維度職業(yè)壓力發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)低于內(nèi)向型女性；而隨值夜班次數(shù)增加工作本身因素壓力增大；隨日均睡眠時(shí)間增加工作本身因素壓力降低；與女工人相比，女護(hù)士該維度職業(yè)壓力增大的風(fēng)險(xiǎn)是女工人的2.33倍。角色沖突與角色模糊維度的職業(yè)壓力方面，外向型性格女性發(fā)生該壓力風(fēng)險(xiǎn)低于內(nèi)向型女性；與女工人相比，高校女教師該維度職業(yè)壓力增大的風(fēng)險(xiǎn)是女工人的3.73倍，女護(hù)士是女工人的1.80倍；日均睡眠時(shí)間多、更多采用積極應(yīng)對(duì)方式的人群該維度職業(yè)壓力較低；而隨值夜班次數(shù)增多、消極應(yīng)對(duì)方式的增多壓力逐漸增大。人際關(guān)系維度的職業(yè)壓力方面，隨年齡增大而降低；外向型性格女性低于內(nèi)向型女性；與女工人相比，高校女教師該維度職業(yè)壓力增大的風(fēng)險(xiǎn)是女工人的1.90倍；隨日均睡眠時(shí)間增加、積極應(yīng)對(duì)方式的增多壓力降低；而隨值夜班次數(shù)增多、工作年限增加壓力以及更多采用消極應(yīng)對(duì)方式逐漸增大。職業(yè)生涯發(fā)展維度的職業(yè)壓力方面，隨年齡增大而降低；外向型性格女性壓力低于內(nèi)向型女性；與未婚女性相比，已婚女性該維度職業(yè)壓力增大的風(fēng)險(xiǎn)是未婚女性的1.39倍；與女工人相比，女護(hù)士該維度職業(yè)壓力增大的風(fēng)險(xiǎn)是女工人的1.34倍；且該維度職業(yè)壓力隨值夜班次數(shù)增多、文化程度的升高而升高，隨日均睡眠時(shí)間增加而降低�？偮殬I(yè)壓力方面，隨年齡增大而降低；外向型性格女性總壓力低于內(nèi)向型女性；與未婚女性相比，已婚女性總壓力增大的風(fēng)險(xiǎn)是未婚女性的1.53倍；與女工人相比，高校女教師總壓力增大的風(fēng)險(xiǎn)是女工人的2.44倍，女護(hù)士是女工人的3.19倍；且總職業(yè)壓力隨值夜班次數(shù)增加而升高，隨日均睡眠時(shí)間增加、更多采用積極應(yīng)對(duì)方式而降低。 4.女性職業(yè)壓力的應(yīng)對(duì)方式：職業(yè)女性使用頻率最多的應(yīng)對(duì)方式為解決問題（平均分3.17），其次為尋求支持（平均分2.97），第三位的是忍耐（平均分2.87），，而自我安慰（平均分2.85）、逃避（平均分2.50）使用較少。 研究結(jié)論 1.本研究調(diào)查對(duì)象中，高職業(yè)壓力人數(shù)占18%，低職業(yè)壓力人數(shù)占82%。 2.蘇州市職業(yè)女性，不同年齡、性格傾向、文化程度、婚姻狀況、工作類型、值夜班次數(shù)、任職時(shí)間、睡眠時(shí)間人群的職業(yè)壓力存在一定差異。 3.女性職業(yè)壓力的主要影響因素是年齡、性格傾向、婚姻狀況、工作類型、值夜班次數(shù)、睡眠時(shí)間及積極應(yīng)對(duì)方式的使用頻率。 4.職業(yè)女性中，年齡較小人群、內(nèi)向型性格人群、已婚人群、女護(hù)士、值夜班次數(shù)多的人群、睡眠時(shí)間短的人群、較少使用積極應(yīng)對(duì)方式的人群是職業(yè)壓力干預(yù)的重點(diǎn)人群。 5.本研究中，職業(yè)女性采用積極應(yīng)對(duì)方式應(yīng)對(duì)職業(yè)壓力頻率較高，而消極應(yīng)對(duì)方式使用頻率較低。
【關(guān)鍵詞】：職業(yè)女性 職業(yè)壓力 影響因素 應(yīng)對(duì)方式
【學(xué)位授予單位】：蘇州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：R131
【目錄】：

• 中文摘要4-7
• Abstract7-13
• 第一章 前言13-17
• 1.1 研究背景13-15
• 1.2 研究目的及意義15-17
• 1.2.1 研究目的15
• 1.2.2 研究意義15-17
• 第二章 研究對(duì)象與方法17-20
• 2.1 研究對(duì)象17
• 2.2 研究方法17
• 2.3 調(diào)查問卷及調(diào)查內(nèi)容17-18
• 2.3.1 研究工具17
• 2.3.2 調(diào)查內(nèi)容17-18
• 2.3.3 調(diào)查方法18
• 2.4 資料整理及統(tǒng)計(jì)分析18-19
• 2.5 質(zhì)量控制19-20
• 第三章 結(jié)果20-36
• 3.1 研究對(duì)象的人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征20-21
• 3.2 女性職業(yè)壓力的四個(gè)維度得分及總壓力得分情況21-23
• 3.2.1 職業(yè)壓力量表的信度、效度檢驗(yàn)22-23
• 3.2.2 職業(yè)壓力總體得分分布23
• 3.3 女性職業(yè)壓力應(yīng)對(duì)方式狀況23-24
• 3.4 職業(yè)壓力四個(gè)維度得分及總得分與各人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征間的單因素分析24-29
• 3.5 職業(yè)壓力各維度得分及總壓力得分的評(píng)價(jià)29-36
• 第四章 討論36-42
• 4.1 女性職業(yè)壓力總體狀況36-37
• 4.2 女性職業(yè)壓力與各人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征間關(guān)系37-41
• 4.2.1 年齡與女性職業(yè)壓力37
• 4.2.2 性格傾向與女性職業(yè)壓力37-38
• 4.2.3 文化程度與女性職業(yè)壓力38
• 4.2.4 婚姻狀況與女性職業(yè)壓力38-39
• 4.2.5 工作類型與女性職業(yè)壓力39-40
• 4.2.6 值夜班次數(shù)與女性職業(yè)壓力40
• 4.2.7 工作年限與女性職業(yè)壓力40
• 4.2.8 睡眠時(shí)間與女性職業(yè)壓力40-41
• 4.3 女性職業(yè)壓力應(yīng)對(duì)方式與職業(yè)壓力41-42
• 第五章 結(jié)論42-44
• 5.1 研究結(jié)論42
• 5.2 研究創(chuàng)新與局限42-44
• 參考文獻(xiàn)44-48
• 綜述48-56
• 參考文獻(xiàn)52-56
• 附錄56-63
• 攻讀學(xué)位期間本人出版或公開發(fā)表的論著、論文63-64
• 致謝64-65

【參考文獻(xiàn)】

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  本文關(guān)鍵詞：蘇州女性職業(yè)壓力現(xiàn)狀及影響因素研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：351690