婦女兒童健康指標是國際上公認最基礎的健康指標,也是衡量經濟社會發(fā)展和人類發(fā)展的綜合性指標。婦幼衛(wèi)生體系是我國最早建立的一個公共衛(wèi)生體系,經過約70年的建設和發(fā)展,我國已逐步形成了以各級婦幼保健機構為主體,其他醫(yī)療保健機構和教學科研機構為技術支撐,基層醫(yī)療衛(wèi)生機構為基礎的婦幼衛(wèi)生服務體系。婦幼保健機構作為協助政府部門履行社會責任、發(fā)展婦幼衛(wèi)生事業(yè)的重要載體,為提高我國婦幼健康水平發(fā)揮了重要的作用,衡量婦幼保健水平最核心的指標“兩率”（5歲以下兒童死亡率和孕產婦死亡率）均有下降,婦女兒童健康狀況持續(xù)改善,婦幼保健服務普遍利用狀況明顯增強,婦幼保健服務能力不斷提升;另一方面,由于地區(qū)差異較大,基礎參差不齊,大部分市縣區(qū)級婦幼保健機構服務能力較為薄弱,婦幼衛(wèi)生整體發(fā)展仍顯不足。本文選取廣東省欠發(fā)達地區(qū)婦幼保健機構服務能力為研究對象,在新公共服務理論與系統(tǒng)理論的指導下,運用焦點組訪談、德爾菲法、社會調查、統(tǒng)計分析等方法,了解廣東省欠發(fā)達地區(qū)婦幼保健機構服務能力的基本情況,從結構性服務能力、過程性服務能力和結果性服務能力三方面,對廣東省欠發(fā)達地區(qū)婦幼保健機構服務能力基本情況進行系統(tǒng)和詳細的分析,指... 

【文章來源】：華南理工大學廣東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數】：100 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景和意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內外研究現狀
        1.2.1 國外研究現狀
        1.2.2 國內研究現狀
    1.3 研究對象與方法
        1.3.1 研究對象
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究思路和創(chuàng)新點
    1.5 本章小結
第二章 理論基礎
    2.1 基本概念
        2.1.1 婦幼衛(wèi)生工作
        2.1.2 婦幼保健機構
        2.1.3 醫(yī)療服務能力的定義
    2.2 主要理論
        2.2.1 新公共服務理論
        2.2.2 系統(tǒng)理論
    2.3 本章小結
第三章 婦幼保健機構服務能力評價指標體系
    3.1 評價指標體系設計思路
    3.2 指標重要程度評判與篩選
    3.3 指標權重確立
    3.4 兩類婦幼保健機構的指標評分
    3.5 本章小結
第四章 廣東省欠發(fā)達地區(qū)婦幼保健機構服務能力基本情況
    4.1 結構性服務能力概況
        4.1.1 Ⅰ型機構
        4.1.2 Ⅱ型機構
    4.2 過程性服務能力基本情況
        4.2.1 Ⅰ型機構
        4.2.2 Ⅱ型機構
    4.3 結果性服務能力開展情況
        4.3.1 Ⅰ型機構
        4.3.2 Ⅱ型機構
    4.4 本章小結
第五章 廣東省欠發(fā)達地區(qū)婦幼保健機構服務能力問題與原因分析
    5.1 廣東省欠發(fā)達地區(qū)婦幼保健機構服務能力的存在問題
        5.1.1 結構性服務能力方面的問題
        5.1.2 過程性服務能力方面的問題
        5.1.3 結果性服務能力方面的問題
    5.2 廣東省欠發(fā)達地區(qū)婦幼保健機構服務能力存在問題的原因分析
        5.2.1 部分地方政府對基礎建設的重視程度仍有待提高
        5.2.2 基層財政補助不夠到位
        5.2.3 部制改革進度緩慢
        5.2.4 雙向轉診落實困難
        5.2.5 未形成有競爭優(yōu)勢的崗位吸引力
    5.3 本章小結
第六章 加強廣東省欠發(fā)達地區(qū)婦幼保健機構服務能力的對策建議
    6.1 加大對欠發(fā)達地區(qū)婦幼保健機構基礎建設的投入
        6.1.1 加快推進縣級婦幼保健機構升級建設項目
        6.1.2 補齊欠發(fā)達地區(qū)婦幼保健機構業(yè)務用房
        6.1.3 加大設備投入并按標準配置機構設備
    6.2 推進縣區(qū)婦幼保健機構四大業(yè)務部建設
        6.2.1 明確婦幼保健機構功能任務
        6.2.2 規(guī)范業(yè)務部門設置
    6.3 互聯網+婦幼健康,助力分級診療的實施
    6.4 建立激勵機制,引導人才下沉
        6.4.1 按政策落實人員經費
        6.4.2 設置婦幼保健特崗
        6.4.3 探索“3+3”醫(yī)學教育體制創(chuàng)新
        6.4.4 促進醫(yī)聯體內人才流動
        6.4.5 推進公立醫(yī)院薪酬制度改革向產兒科傾斜
    6.5 本章小結
結論
參考文獻
附錄
    附錄1 廣東省欠發(fā)達地區(qū)婦幼保健機構服務能力研究專家咨詢表
    附錄2 廣東省各級婦幼保健機構服務能力基本情況調查問卷
    附錄3 廣東省欠發(fā)達地區(qū)婦幼保健機構管理人員訪談提綱
攻讀碩士學位期間取得的研究成果
致謝
附件


【參考文獻】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
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本文編號：3023292