【摘要】：目的探討同煤集團井下煤礦工人職業(yè)緊張的影響因素。方法采用整群分層的抽樣方法抽取同煤集團井下煤礦工人2 371名,并進行一般情況與職業(yè)緊張狀況調(diào)查。結(jié)果井下煤礦工人職業(yè)緊張的重點人群特征為:飲酒、井下一線、重體力勞動、經(jīng)常倒班、睡眠時間短、文化程度低等(均有P0.05);多元線性回歸分析結(jié)果表明井下煤礦工人職業(yè)緊張的主要影響因素有:任務界限、任務不適、責任感、工作環(huán)境、社會支持、自我保健、任務過重、任務模糊、睡眠時間、文化程度低等(均有P0.05)。結(jié)論適當減輕職業(yè)任務,提高個體應對資源,組織干預與個體調(diào)節(jié)齊頭并進是緩解井下礦工職業(yè)緊張的重要措施。

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本文編號：2582398