本文選題：生存質(zhì)量 + 煤礦職工��； 參考：《現(xiàn)代預防醫(yī)學》2017年19期

【摘要】：目的了解長治市某礦業(yè)集團工人生存質(zhì)量及其影響因素,為提升企業(yè)職工生活質(zhì)量的合理策略和干預項目提供科學依據(jù)。方法隨機抽取5大礦區(qū)和集團機關(guān)在職職工881人,采用自制一般情況調(diào)查表、WHOQOL-BREF量表和影響因素調(diào)查表,對職工進行入戶調(diào)查。Epi Data3.1建立數(shù)據(jù)庫,采用SPSS18.0進行t檢驗、方差分析、logistic回歸分析等。結(jié)果煤礦職工生理領(lǐng)域、心理領(lǐng)域、社會關(guān)系領(lǐng)域和環(huán)境領(lǐng)域得分分別為(67.13±11.98)、(64.82±12.71)、(69.37±12.48)和(55.10±11.97)分。自我綜合評分為(86.33±9.88)分。單因素和logistic回歸分析發(fā)現(xiàn),年齡、工種、個人健康狀況、經(jīng)濟收入和住房條件等為是影響煤礦職工生活質(zhì)量的主要影響因素。結(jié)論煤礦職工的生存質(zhì)量需進一步提高,應從采取加強基層衛(wèi)生服務,提高職工收入水平,改善職工居住環(huán)境等措施提高其生存質(zhì)量。
[Abstract]:Objective to understand the quality of life and its influencing factors of workers in a mining group in Changzhi City, and to provide scientific basis for improving the quality of life of workers and staff. Methods A total of 881 staff and workers in five major mining areas and groups were randomly selected. The WHOQOL-BREF scale and the influencing factors questionnaire were used to set up a database for the staff and workers, and SPSS 18.0 was used to carry out t test. ANOVA logistic regression analysis and so on. Results the scores of physiological, psychological, social and environmental fields were (67.13 鹵11.98), (, 64.82 鹵12.71), (, 69.37 鹵12.48) and (55.10 鹵11.97), respectively. The score of self synthesis was (86.33 鹵9.88). Univariate and logistic regression analysis showed that age, type of work, personal health, economic income and housing conditions were the main factors affecting the quality of life of coal mine workers. Conclusion the quality of life of coal mine workers needs to be further improved, and the quality of life should be improved by measures such as strengthening the basic health services, raising the income level of workers and staff, and improving the living environment of workers and staff.
【作者單位】： 長治醫(yī)學院公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學系;長治市疾病預防控制中心;山西潞安集團社區(qū)管委會;
【分類號】：R13

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本文編號：2065481