心理資本對石油工人職業(yè)緊張和工作滿意度中介作用分析
本文關鍵詞: 石油工人 職業(yè)緊張 工作滿意度 心理資本 中介作用 出處:《中國職業(yè)醫(yī)學》2016年05期 論文類型:期刊論文
【摘要】:目的 探討石油工人職業(yè)緊張、工作滿意度與心理資本的關系,分析心理資本在職業(yè)緊張和工作滿意度間的中介作用。方法 采用整群隨機抽樣的方法,以遼寧西部地區(qū)1 837名石油工人為研究對象,采用《付出-回報失衡問卷》、《工作滿意度問卷》以及《心理資本問卷》對其職業(yè)緊張、工作滿意度和心理資本情況進行調查分析。結果 石油工人職業(yè)緊張總分為(66.17±6.78)分,工作滿意度總分為(68.13±14.03)分,心理資本總分為(96.65±20.36)分。職業(yè)緊張的內在投入、回報維度和心理資本均與工作滿意度呈正相關關系[相關系數(shù)(r)分別為0.09、0.25、0.62,P0.05],外在付出維度與工作滿意度呈負相關關系(r=-0.27,P0.05)。職業(yè)緊張、心理資本對工作滿意度的預測作用均有統(tǒng)計學意義(P0.05);心理資本在職業(yè)緊張與工作滿意度之間的中介效應為0.34,占總效應的29.11%。結論 心理資本在職業(yè)緊張與作滿意度的關系中起部分中介作用,可以通過調節(jié)心理資本從而減少石油工人職業(yè)緊張對工作滿意度造成的影響。
[Abstract]:Objective to explore the relationship between occupational stress, job satisfaction and psychological capital of petroleum workers, and analyze the intermediary role of psychological capital between occupational stress and job satisfaction. A total of 1 837 oil workers in western Liaoning province were investigated by using pay-return imbalance questionnaire, job satisfaction questionnaire and psychological capital questionnaire. Results the total score of occupational stress was 66.17 鹵6.78, the total score of job satisfaction was 68.13 鹵14.03, the total score of psychological capital was 96.65 鹵20.36. The return dimension and psychological capital were positively correlated with job satisfaction (r = 0.09 / 0.25 / 0.62, respectively), and the dimension of external pay was negatively correlated with job satisfaction (P < 0.05), and the external pay dimension was negatively correlated with job satisfaction (P < 0.05). Psychological capital has statistical significance in predicting job satisfaction, and the intermediary effect of psychological capital between occupational stress and job satisfaction is 0.34, accounting for 29.11% of the total effect. Conclusion Psychological capital plays a significant role in occupational stress and job satisfaction. Play a part of the intermediary role in the relationship, The effects of occupational stress on job satisfaction can be reduced by regulating psychological capital.
【作者單位】: 錦州醫(yī)科大學公共衛(wèi)生學院;
【分類號】:R135
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