本文關(guān)鍵詞：人本管理思想與醫(yī)院管理

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【摘要】：簡述了人本管理思想的基本特征、思想內(nèi)涵和實現(xiàn)方式。認為醫(yī)院實施人本管理是公共管理學(xué)思想在醫(yī)院的應(yīng)用,也是醫(yī)院特殊的人員結(jié)構(gòu)、服務(wù)方式和協(xié)作關(guān)系對管理提出的必然要求。提出了從“以病人為中心”的醫(yī)療服務(wù)方式、人才隊伍建設(shè)和醫(yī)院文化建設(shè)等3個方面,加強人本管理思想在醫(yī)院建設(shè)中的實現(xiàn)。
【作者單位】： 第三軍醫(yī)大學(xué)大坪醫(yī)院醫(yī)教部
【關(guān)鍵詞】： 人本管理 醫(yī)院建設(shè)
【分類號】：R197.3
【正文快照】： 人本管理的思想是西方各種管理學(xué)派在演進過程中形成的共識。從古典管理思想、行為管理思想到現(xiàn)代管理思想,對于人這一重要因素在管理過程中的地位和作用的認識,是一個逐漸深化、全面趨同的過程。隨著對人在管理過程中主導(dǎo)地位的認識,以人為本的管理思想也就逐步形成了〔’〕

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