本文關(guān)鍵詞：“差異化”原則在醫(yī)院管理中的運(yùn)用

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【摘要】：正醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院為了生存與發(fā)展,自覺(jué)地激活、發(fā)掘、學(xué)習(xí)和傳播一定的理念和價(jià)值觀,形成相應(yīng)的習(xí)慣性的行為方式,并以此來(lái)提升醫(yī)院凝聚力。它是由"知"到"行",實(shí)現(xiàn)理念與行為統(tǒng)一的過(guò)程。"差異化"原則在醫(yī)院管理中表現(xiàn)為承認(rèn)差異、發(fā)現(xiàn)差異、管理差異、利用差異,
【作者單位】： 嘉興市中醫(yī)醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】： 醫(yī)院管理 差異化 醫(yī)院文化
【分類號(hào)】：R197.3
【正文快照】： 醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院為了生存與發(fā)展,自覺(jué)地激活、發(fā)掘、學(xué)習(xí)和傳播一定的理念和價(jià)值觀,形成相應(yīng)的習(xí)慣性的行為方式,并以此來(lái)提升醫(yī)院凝聚力。它是由“知”到“行”,實(shí)現(xiàn)理念與行為統(tǒng)一的過(guò)程。“差異化”原則在醫(yī)院管理中表現(xiàn)為承認(rèn)差異、發(fā)現(xiàn)差異、管理差異、利用差異,是實(shí)

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