本文關(guān)鍵詞：醫(yī)院管理人才測(cè)評(píng)體系的探討，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著新醫(yī)改方案的出臺(tái)和醫(yī)院規(guī)模的不斷擴(kuò)大,醫(yī)院環(huán)境更加復(fù)雜,醫(yī)院管理人才的重要性日趨凸顯。人才測(cè)評(píng)作為人力資源開發(fā)與管理中重要的中間環(huán)節(jié)和基礎(chǔ)性工作,發(fā)揮著越來越重要的作用,并對(duì)技術(shù)和方法提出了更高和更新的要求;如何保留并開發(fā)醫(yī)院管理人才的力量,發(fā)揮醫(yī)院管理的潛能,做好醫(yī)院管理人才開發(fā)和管理的基礎(chǔ)——構(gòu)建醫(yī)院管理人才的測(cè)評(píng)體系勢(shì)在必行。
【作者單位】： 安徽醫(yī)科大學(xué)衛(wèi)生管理學(xué)院;安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】： 醫(yī)院管理人才 測(cè)評(píng)體系 探討
【基金】：安徽省科技廳09年軟科學(xué)項(xiàng)目(項(xiàng)目編號(hào):09030503043)
【分類號(hào)】：R197.3
【正文快照】： 醫(yī)院作為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位,在人力資源管理與開發(fā)中同樣存在著大量亟待解決的問題[1]。傳統(tǒng)的醫(yī)院管理人才測(cè)評(píng)指標(biāo)包括學(xué)歷、職稱、專業(yè)、履歷、業(yè)績成就等,應(yīng)用這些指標(biāo)進(jìn)行醫(yī)院管理人才測(cè)評(píng)有很多不足,不能夠全面反映管理人才的專業(yè)能力、社會(huì)能力、個(gè)性特征等。并且現(xiàn)行

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 趙淑英;煤炭企業(yè)經(jīng)理人勝任力模糊綜合評(píng)判模型[J];黑龍江科技學(xué)院學(xué)報(bào);2005年01期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前7條

1 趙淑英;我國高校學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2004年

2 李麗;員工招聘管理現(xiàn)代化的研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2005年

3 林清艷;長春長鈴附件分公司人力資源測(cè)評(píng)與管理研究[D];吉林大學(xué);2005年

4 向志文;現(xiàn)代企業(yè)管理人才測(cè)評(píng)研究[D];武漢科技大學(xué);2005年

5 付小連;思維風(fēng)格與高中生學(xué)業(yè)成績關(guān)系的研究[D];南京師范大學(xué);2005年

6 陳士明;企業(yè)人才測(cè)評(píng)的問題、原因及措施研究[D];武漢大學(xué);2005年

7 魏景柱;高校學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)研究[D];大慶石油大學(xué);2006年

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 黃宇翔;實(shí)施綜合測(cè)評(píng)　促進(jìn)學(xué)生全面成才[J];廣州醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào);1995年03期

2 ;人力資源投資的重要性[J];中等醫(yī)學(xué)教育;1997年04期

3 陳文,吳秋蓮;護(hù)理本科教育中素質(zhì)培養(yǎng)的幾點(diǎn)思考[J];護(hù)理學(xué)雜志;2000年08期

4 田菊霞;高等護(hù)理教育中素質(zhì)教育探討[J];九江醫(yī)學(xué);2001年03期

5 周業(yè)勤,文淑勤;論不必要衛(wèi)生服務(wù)[J];中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì);2001年03期

6 孫秀純,尹志偉;全面推進(jìn)素質(zhì) 教育進(jìn)一步做好對(duì)高校學(xué)生的綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)工作[J];大同醫(yī)學(xué)�？茖W(xué)校學(xué)報(bào);2001年01期

7 徐曉莉,吳雁鳴,曹文獻(xiàn),張衛(wèi)兵;醫(yī)院緊缺人才測(cè)評(píng)體系及構(gòu)建的研究[J];中國醫(yī)院管理;2002年04期

8 嚴(yán)遠(yuǎn)東;大學(xué)生需要誠信教育[J];廣西醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(bào);2003年S1期

9 姜蓉,張澄宇;某三級(jí)醫(yī)院門診病人滿意度測(cè)評(píng)模型的探討[J];上海預(yù)防醫(yī)學(xué)雜志;2003年06期

10 陳永光;衛(wèi)生人才綜合測(cè)評(píng)指標(biāo)體系的研討[J];廈門科技;2003年02期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 簡明;易丹輝;;構(gòu)建中國顧客滿意度指數(shù)(CCSI)測(cè)評(píng)體系的思考[A];用戶滿意理論與實(shí)踐2000年天津國際研討會(huì)論文集[C];2000年

2 鄭麗婭;;舍賓小解[A];第五屆東南亞地區(qū)醫(yī)學(xué)美容學(xué)術(shù)大會(huì)論文匯編[C];2000年

3 蔡謀;;建立人才評(píng)價(jià)機(jī)制 完善人才發(fā)展體系[A];亞洲人才戰(zhàn)略與海南人才高地——海南省人才戰(zhàn)略論壇文庫[C];2001年

4 朱瑞琰;;顧客滿意度測(cè)評(píng)在企業(yè)中的應(yīng)用實(shí)踐[A];第八屆亞太質(zhì)量組織（APQO）會(huì)議論文集[C];2002年

5 吳梅;李文光;;我的用戶:你滿意嗎?——中國普天信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)大力開展用戶滿意度測(cè)評(píng)[A];首屆亞洲質(zhì)量網(wǎng)大會(huì)暨第17屆亞洲質(zhì)量研討會(huì)——首屆中國質(zhì)量學(xué)術(shù)論壇論文集（第二卷）[C];2003年

6 張澄宇;鄭忠民;姜蓉;;門診病人滿意度測(cè)評(píng)指標(biāo)體系的研究[A];第13屆全國病案管理學(xué)術(shù)會(huì)論文匯編[C];2004年

7 林建棣;柯杰兵;;關(guān)于中國軍人體質(zhì)建設(shè)及其測(cè)評(píng)體系的構(gòu)建[A];第七屆全國體育科學(xué)大會(huì)論文摘要匯編（一）[C];2004年

8 陳通寶;;核心期刊測(cè)評(píng)體系與方法的研究[A];第二屆全國核心期刊與期刊國際化、網(wǎng)絡(luò)化研討會(huì)論文集[C];2004年

9 劉樹紅;;顧客滿意度測(cè)評(píng)體系在鋼鐵企業(yè)中的應(yīng)用[A];第二屆中國質(zhì)量學(xué)術(shù)論壇會(huì)議論文集[C];2005年

10 寇_g;;親社會(huì)行為研究的新視角[A];第十屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2005年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王建明;計(jì)算機(jī)測(cè)評(píng)中心為信息安全保駕[N];光明日?qǐng)?bào);2000年

2 張興國;應(yīng)用平衡計(jì)分法進(jìn)行戰(zhàn)略管理[N];中國財(cái)經(jīng)報(bào);2001年

3 記者 戴嵩松;江蘇高中會(huì)考實(shí)行重大改革[N];中國教育報(bào);2001年

4 特約主持人 朱琦 實(shí)習(xí)記者 陳丹鳳;人才測(cè)評(píng)打通人才的瓶頸[N];組織人事報(bào);2002年

5 記者 陳丹鳳;親密接觸顧客滿意度[N];組織人事報(bào);2002年

6 本報(bào)記者 鳳小華 朱仁康;“數(shù)字挖掘軟件”引領(lǐng)中國信息化新浪潮[N];中國電子報(bào);2003年

7 本報(bào)記者 卜松竹 周祚;廣州迎接文明城市“預(yù)考”[N];廣州日?qǐng)?bào);2003年

8 本報(bào)記者 李旭紅;中外獵頭角力高端人才市場[N];市場報(bào);2003年

9 皮亞明 徐紅偉;村官上任先進(jìn)行素質(zhì)測(cè)評(píng)[N];北京日?qǐng)?bào);2004年

10 本報(bào)記者 吉光;房企總體競爭力偏體內(nèi)因[N];中國房地產(chǎn)報(bào);2004年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 李曉宇;ERP實(shí)施中知識(shí)轉(zhuǎn)移模式與策略研究[D];天津大學(xué);2004年

2 安s，

本文編號(hào)：457034