目的:對新疆某個中醫(yī)院的醫(yī)務人員的工作滿意情況進行調查,設計適當?shù)恼{查問卷,形成科學的調查研究體系,對調查結果進行分析,提出如何提高中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)護人員工作滿意度的意見,對預防中醫(yī)醫(yī)院的醫(yī)務人員流失起到參考作用。方法:采用文獻分析法、問卷調查法對325名新疆某中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)務人員進行調查;運用Likert5級計分法了解醫(yī)務人員的總工作滿意度和各維度指標的滿意度情況,運用多種統(tǒng)計學方法驗證所得結果合理性和科學性。結果:1.新疆某中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)務人員的總體工作滿意度得分為3.86±0.60,處于比較滿意水平。在構成醫(yī)務人員工作滿意度的六個不同維度中,滿意度水平最低的屬于執(zhí)業(yè)環(huán)境滿意度,其得分為3.60±0.80,滿意度水平最高的是中醫(yī)醫(yī)護評估滿意度,得分為3.98±0.68。2.不同人口學特征的醫(yī)務人員在各維度上的滿意度和總體滿意度均存在顯著性差異:護士的滿意度均高于醫(yī)師,中醫(yī)和護理專業(yè)的醫(yī)務人員的滿意度普遍高于西醫(yī)臨床專業(yè),外科醫(yī)務人員的滿意度最高,而急重癥科和婦科醫(yī)務人員的滿意度最低,30-39歲年齡段的醫(yī)務人員的滿意度最低,中專學歷的醫(yī)務人員的滿意度最高,碩士研究生學歷的滿意度最低,正高級職稱的醫(yī)...

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【學位級別】：碩士

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圖1多元線性回歸模型殘差直方圖

新疆醫(yī)科大學碩士學位論文26圖1多元線性回歸模型殘差直方圖

本文編號：4022032