目的:了解醫(yī)藥信息溝通專(zhuān)員的素質(zhì)現(xiàn)狀問(wèn)題,為提升醫(yī)藥信息溝通專(zhuān)員素質(zhì),促進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)的健康發(fā)展提供參考。方法:采用隨機(jī)抽樣的方法,對(duì)江西省的醫(yī)藥信息溝通專(zhuān)員進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。結(jié)果:醫(yī)藥信息溝通專(zhuān)員總體素質(zhì)較低,與行業(yè)要求相差較遠(yuǎn)。不同性別、年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、當(dāng)前崗位工作時(shí)間、崗位變動(dòng)次數(shù)、企業(yè)類(lèi)別之間無(wú)顯著性差異(P>0.05),但不同職位級(jí)別間存在有顯著性差異(P<0.05)。醫(yī)藥信息溝通專(zhuān)員普遍缺乏循證醫(yī)學(xué)知識(shí),市場(chǎng)開(kāi)拓能力、應(yīng)變能力、抗壓能力、任務(wù)完成能力、說(shuō)服能力有待提升。薪酬認(rèn)同度、成就認(rèn)同度、崗位認(rèn)同度較低,崗位穩(wěn)定性差,離職率較高。結(jié)論:醫(yī)藥信息溝通專(zhuān)員總體素質(zhì)不高,醫(yī)藥信息溝通專(zhuān)員和醫(yī)藥企業(yè)都應(yīng)采取措施,提高整體素質(zhì)。

【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)

【文章目錄】：
1 資料來(lái)源與方法
    1.1 研究對(duì)象
    1.2 研究方法
    1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 調(diào)查對(duì)象一般情況
    2.2 崗位勝任素質(zhì)得分情況
    2.3 人口統(tǒng)計(jì)學(xué)和工作特征對(duì)崗位勝任素質(zhì)得分的影響
3 討論
    3.1 醫(yī)藥信息溝通專(zhuān)員總體素質(zhì)不高
    3.2 醫(yī)藥信息溝通專(zhuān)員的崗位穩(wěn)定性差,離職率較高
    3.3 對(duì)循證醫(yī)學(xué)知識(shí)了解較少,不利于開(kāi)展學(xué)術(shù)推廣工作
    3.4 對(duì)職業(yè)的認(rèn)可度不高,職業(yè)道德有待提升
    3.5 缺乏必要的職業(yè)素質(zhì)和個(gè)人特質(zhì)



本文編號(hào)：3984504